被车撞骨折工伤怎么赔偿

一、被车撞骨折工伤怎么赔偿

在处理此类事件时，通常需要审议和评估医治所需支付的医药费、因病误工损失所涉及的、为期看护期间需要支出的护理费及因交通、留宿、餐厨等因素可能产生的额外费用等。这其中，相关费用的确定和计算将依据治疗机构或从业单位出具的详细证明材料进行判断与考虑，后续根据必要的依据和标准，我们将会确定最终的赔偿总额。具体来讲，赔偿总金额应该符合并参考事故受害方在事故中所受伤害的严重性及其收入水平等关键因素。再次，车祸骨折的赔偿标准也需参照具体的残疾等级进行细化，不同的残疾等级所对应的赔偿比例也有着显著区别。

《最高人民关于审理案件适用法律若干问题的解释》第六条

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条

交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

二、起诉费多少

申请劳动事故赔偿案件所需缴纳的用金额在尚未有实质性执行金额或价值的情况下，每宗案件需支付50元至500元的立案手续费用。若实际执行金额或价值未超过10,000元人民币，则每宗案件只需缴纳50元的立案发票费用；若实际执行金额或价值介于10,001元至500,000元之间，则应按照1.5%的比例进行相应额度的手序缴纳；如果实际执行金额或价值超出500,000元，那么每宗案件则需要按照1%的比例进行缴费。

三、踝关节受限工伤怎么赔偿

当员工在工作时间内不慎扭伤脚踝并被鉴定确认为工伤情况时，根据相关的规定，企业有义务按照员工受伤前的个人正常月度工资标准支付其在此期间的薪酬待遇。如若企业未能依法依规地履行这一职责，那么便构成了员工工资的违法行径，员工可寻求通过向本地劳动监督监管部门进行投诉举报或者发起相应的程序，以维护自身应有的合法权益。

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