工地工伤骨折赔偿怎么算

一、工地工伤骨折赔偿怎么算

工地意外导致的骨骼损伤所需的额应该根据诸多因素进行全面的估算与核算。通常主要包含如下几个方面：首先是医疗费用部分，这其中包括了由骨折引发的以及后续治疗所必需的挂号费、各项细致的身体检查费用、针对性的治疗用药费用、必须的住院费用等等，所有这些支出均需以医院出具的正式发票、等凭证为准。其次是停工留薪期的相关工资待遇，在这段期间内，工人的原有基本工资及福利待遇保持不变，由所在的用人单位按照既定的月份进行支付。而停工留薪期的具体期限则需要依据医疗机构提供的诊断证明以及劳动能力鉴定委员会的最终确认结果来决定。最后是伤残补助金部分，如果经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，被认定为构成，那么将根据不同的伤残级别获得相应的一次性伤残补助金。举例来说，十级伤残对应的是7个月的个人工资，九级伤残对应的是9个月的个人工资，依此类推，一级伤残对应的则是27个月的个人工资。此外，对于一至六级伤残的情况，还会按月发放伤残津贴。其中，一级伤残对应的是个人工资的90%，二级伤残对应的是85%，三级伤残对应的是80%，四级伤残对应的是75%，五级伤残对应的是70%，六级伤残对应的是60%（这里的“本人工资”特指工伤职工在因工作遭受事故伤害或患之前的12个月中平均每月的缴费工资）。

《(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、撞人后怎么申请

在遭遇人员意外伤亡事件之后，如需申请工伤认定，您需按照以下严格的程序进行操作：首先，预备必要的申请文件。这其中包括了您与雇主之间签订的、医疗机构针对伤势或职业病出具的合法诊断证明文件、以及任何能够证明工伤性质的其他附加资料，例如现场事故的相关图片及录像、交通警察出示的事故责任判定书等等。其次，必须于法律规定的期限内向相关部门递交申请。一般而言，您所在的工作单位有义务在事故造成伤害或被判定患有职业病之后的第三十个自然日内，向行政管理部门提出工伤认定申请。倘若该单位未能依规履行职责，那么作为工伤员工或者受害者亲属、工会代表，您有权在事故发生之日或者被确诊患有职业病之日起的第一年之内，直接向用人单位所在地的社保行政管理部门提出工伤认定申请。然后，您需要认真填写工伤认定申请表格。在表格中，务必详细填写个人身份信息、事故发生的具体日期、地点、经过叙述及原因分析等内容。接下来，将申请以及相关支持性材料递交给社保行政管理部门。经过初步审查，社会保险行政管理部门将会对您所提供的申请材料进行审核处理。在此期间，他们可能会针对事故详情开展进一步的核实调查。若发现申请材料有所不足，社保行政管理部门会及时通知您予以补充。

三、工伤如何赔偿多少钱

关于临时工因工伤所致赔偿问题，其待遇应与正式员工同等对待。首要的赔偿项目包括：医疗费用补贴：若治疗工伤所需的各项费用均符合国家制定的《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》，则可获得相应的赔偿。交通及住宿费用补贴：具体的补贴标准由当地政府根据实际情况进行统一规定，同时还需医疗机构开具明确的诊断证明，并经过相关部门的批准，对于工伤职工因病情需要前往统筹地区以外就医的情况，方可予以报销。康复治疗费用补贴：只要符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》的康复治疗费用，都将得到相应的补偿。辅助器具费用补贴：由于日常生活或工作需要，经由劳动能力鉴定委员会确认，为工伤职工安装假肢、矫形器、假眼、假牙以及配置轮椅等辅助器具的费用，各省市均有各自的工伤辅助器具限额标准。停工留薪补贴：在此期间，工伤职工的原工资待遇保持不变，由所在单位按照固定周期进行发放。停工留薪期限一般不宜超过12个月；如遇伤情严重或特殊情况，须经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，方可适当延长，但最长不得超过12个月。若工伤职工在停工留薪期满后仍需接受治疗，则可继续享有工伤医疗待遇。

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