8级工伤赔多少钱腿骨折

一、8级工伤赔多少钱腿骨折

八级工伤腿骨折的赔偿金额需综合多方面因素确定。

一次性伤残补助金为11个月的本人工资。

若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。以常见地区为例，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别为7个月、15个月的统筹地区上年度职工月。

此外，还包括医疗费，按实际治疗支出报销；停工留薪期工资，期间原工资福利待遇不变；护理费，根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费等，标准各地有别。

计算赔偿数额要先明确本人工资数额、当地统筹地区上年度职工月平均工资等数据。建议收集相关证据，如、医疗诊断证明等，通过合法途径主张权益，必要时可委托专业人士协助维权。

二、8级工伤伤残一共赔多少万元

八级工伤的赔偿金额需根据具体情况计算，没有固定的具体赔偿数额。

赔偿项目主要包括以下几类：

第一，一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。

第二，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三，医疗费实报实销，包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

第四，停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

第五，还有护理费、住院伙食补助费等其他费用。

由于本人工资标准、当地规定等存在差异，要精确计算赔偿金额，需结合实际情况详细核算。

三、8级工伤能赔100万吗

八级工伤能否获赔100万，需依具体情形判定。

赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等。其中，一次性伤残补助金为11个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由各省级人民政府规定，通常与当地职工平均工资、本人工资等挂钩。

若职工本人工资较高，当地经济水平发达，且工伤导致的后续治疗、康复费用较多，同时存在护理依赖等情况，赔偿总额可能接近或达到100万。比如，职工本人月工资达较高水平，后续需长期康复治疗并需要专人护理，加上当地经济发展较好，相关赔偿标准较高，此时获赔100万是有可能的。

然而，若本人工资较低，当地赔偿标准不高，且不存在复杂的后续支出，赔偿金额会远低于100万。所以，八级工伤赔偿数额因个体差异和具体情况不同而有很大差别，不能一概而论判定能否赔到100万。

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