腿骨折大概工伤几级啊赔偿多少

一、腿骨折大概工伤几级啊赔偿多少

首先，根据相关法规规定，在遭遇工伤的情形中，有关医疗费用应由用人单位全面负担。其次，在受伤员工处于停工及康复疗养期间（即工伤治疗与康复期间），其在岗工资应按照原定的数额予以妥善安排发放。

若患者在停工及康复疗养期间需要他人进行护理，这部分责任将由用人单位承担。最后，在患者住院期间，其伙食补贴应按照当地政府所设定的标准进行发放。在此之前，建议您先行申请进行劳动能力鉴定，以确定伤情程度。据了解，脚后跟骨折通常会被评定为十级伤残，但具体情况仍需依据治疗与康复状况而定。一般而言，赔付金额在四至六万元之间。若您决定留在原单位继续工作，且未主动离职，那么根据《》的相关规定，您有权享有一次性的伤残补助金。其中，可获得九个月的本人工资，而则可获得七个月的本人工资。

如果您选择离开现职，除了享有一次性的伤残补助金外，还能额外享受到一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。具体的金额因地区差异而有所不同，您可以通过拨打全国统一的劳动保障热线来咨询贵地的劳动部门。

您还可以向所在地的人力资源和社会保障局提交申请，要求在事故发生之日起的一个月内完成申报。如若公司未能按时申报，您或您的近亲家属则有权在一年之内自行提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤后工资赔偿比例是多少

对于因职业活动所导致的意外伤害以及职业病情况，在职人员在不得不暂时停止其现有工作并接受工伤医疗期间，其原本的工资和各项福利待遇均须保持原状，并且需要由所属机构以每月为频次进行发放。

停工留薪的期限原则上不会超过12个月，若遇到较为严重的病情或者特殊情况时，则须经过位于城域的临近市级劳动能力鉴定委员会的确认，有可能适当延长这段时间，但是最长也不可超过12个月。一旦工伤职工被评定为之后，将不再享受到原有的薪酬或福利，转而按照本章节的相关规定去领取和享受相应的伤残待遇。同样，如果工伤职工在停工留薪到期后仍然需要治疗的话，那么他仍然能够继续享有工伤医疗待遇。最后，还需要关注到，如果工伤职工的日常生活已经无法自行处理，在停工留薪期间内需要他人照料，这部分费用就需要由其所在的用人单位承担。至于依照伤残程度所对应的赔偿比例，这里列举如下：一级伤残：可获得相当于自身工资90%的；二级伤残：可获得相当于自身工资85%的赔偿金；三级伤残：可获得相当于自身工资80%的赔偿金；四级伤残：可获得相当于自身工资75%的赔偿金；五级伤残：可获得相当于自身工资70%的赔偿金；六级伤残：可获得相当于自身工资60%的赔偿金。

三、工伤死亡的赔偿是多少天

通常情况下，由于意外工伤导致职工不幸身故所涉及到的赔偿金额会在60个工作日之内予以发放。该项赔偿被称为金，它是为了应对此类特殊的事故，依照相关法律条款，由罹难职工的直系亲属有权从工伤保险基金中获取相应的丧葬补助金、供养亲属以及一次性的工亡补助金。具体而言，从工伤保险基金中所支付的款项包括但不限于以下几类：（1）救治技能疗伤所产生的医疗费用及康复费用；

（2）住院期间的伙食补助费用；

（3）前往统筹地区之外就医时的交通及住宿费用；

（4）购买及安置伤残辅助器具所需要的支出；

（5）由于无法独立生活而经由劳动能力鉴定委员会认证的生活护理费用；

（6）一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（7）或解除时期，应当享有的一次性医疗补贴；（8）员工因工遭遇身故后，其遗属可享有丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金；（9）劳动能力鉴定所需缴纳的费用。

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