交通事故骨折伤残鉴定标准及赔偿标准

一、交通事故骨折伤残鉴定标准及赔偿标准

对于车辆碰撞事故所导致的骨折伤害情况，其伤残评定的标准主要根据骨折发生在哪些部位以及伤势的严重程度来进行判定。

例如，当受伤者的身体各个部位的骨折在愈合之后没有出现任何影响其功能的状况时，便可以被评定为伤残级别中最低的十级。

从常见的骨折类伤残来说，诸如尺骨或者桡骨遭受了粉碎性的骨折、四根肋骨骨折或是有两根肋骨缺失、内踝或者外踝处出现大面积的粉碎性骨折等等都是属于十级伤残的范畴。

谈及车祸骨折伤残的赔偿标准，则包括了医疗费用、误工工资、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的伙食补贴费用以及必要的营养补充费用等等。

如果造成了残疾的后果，还需要额外支付辅助器具的费用以及。

《中华人民共和国》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和金；造成死亡的，还应当赔偿和死亡。

二、交通事故护理费怎么赔偿

若由于行为导致他人身体受损，应依法承担相应责任，包括赔偿治疗所需的医疗服务费用、护理服务费用、往来交通费用、营养补充费用、享用医院病人食堂餐食费用等合理且必要的治疗与康复支出费用，并赔偿因事耽误工作而减少的经济收入。

若受害者因此伤势致残，侵权方除上述赔偿外，还需对其辅助工具使用费用及残疾赔偿金进行赔付；若有关人员因此意外离世，则侵权方也应对其家属提供丧葬费用及死亡赔偿金。

关于护理费用的支付，应依据具体护理人员的经济收入状况及其参与护理的人次、护理期限来确定。

当护理人员自身具有经济收入时，可参照的相关规定进行计算；如果护理人员无业且自行雇佣护工，则可参照当地护工从事同类级别护理服务收取的劳动酬劳标准进行计算。

在情况许可下，护理人员数量通常宜设为一人；若医疗机构或鉴定机构对此有明确法律意见的，也有权参考此意见以确定护理员的实际人数。

三、交通事故驾驶员承担什么责任

依据驾驶人员及受害者各自在事件中所负有的责任，经过排除受害者所应承担之处分后，依据法律规定，业主及其驾驶员应有责任进行相应赔偿。

雇主作为责任人，应对责任进行全面承担；若驾驶员存在重大过失，亦需共同承担。

依照《中华人民共和国》第九条之规定，在雇员于履行雇务活动期间造成他人时，雇主要对此承担全面赔偿责任；而当雇员因其主观故意或严重疏忽导致对他人人身伤害之时，则须与雇主共同承担连带赔偿责任。

在此情况下，雇主如需承担连带赔偿义务，则可向雇员进行合理追偿。

所谓“从事雇佣活动”，特指雇主所授权或指示范围之内的生产经营活动以及其他劳务活动。

即便雇员之行为超越了授权范围，但只要该行为表现出的特征符合职务要求或是与执行职务具有内在关联性，仍应被视为属于“从事雇佣活动”。

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