工地工伤赔偿流程

一、工地工伤赔偿流程

如何处理工伤赔偿？这个流程就让我来给你详细说说吧！首先要经过工伤报告程序，然后是程序，接着就是，最后还得经历协商赔偿程序呢。

如果发票上显示你受了伤，就可以从工伤保险基金里领取相应的一次性伤残补助金，每个人的情况不同，这笔补助金的数额也就不一样。

具体来说呢，根据的划分，一级伤残可领到24个月的本人工资，以此类推，二级伤残就能拿到22个月的本人工资，三级伤残呢则能领到整整20个月的本人工资，而四级伤残的话，也有18个月的本人工资。

《》第十九条

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。诊断和诊断争议的鉴定，依照法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

二、工地工伤私了怎么判

关于工地工伤私了解决问题的力度，其实法律并没有给出一个确切的标准，因为私了这个方式主要是靠两个人自己商量着把事情搞定，没有牵涉到法律那一套流程。

平时呢，如果两边都能就赔偿多少钱，谁该负什么责任之类的问题达成共识的话，那就可以签个书面协议，这样就能确定私了的结果。

不过要注意，虽然这种协议在法律上是有效力的，但是这并不代表就会直接认可私了的结果。

要是以后两边又对私了的结果有异议，或者有一边不按照协议儿，那么另一边还是可以去法院告状的。

法院在处理这类案子的时候，会把双方的实际损失、责任大小、私了协议的具体内容等等因素都考虑进去，然后再决定赔多少钱以及谁该负责。

说到工伤事故嘛，它关系到咱们劳动者的合法权益，比如医药费、、工资待遇啥的，这些都是受法律保护的。

所以说，就算两边选择私了，也要保证协议内容公平合理，不能损害受伤劳动者的合法权益。

不然的话，就算有私了协议，法院也可能会根据实际情况做出调整。

三、工地上工伤十级能赔偿多少钱

关于10等级工伤的赔偿事宜，法律规定应给予受害者一次性的伤残补助金，具体额度为其在工作中发生事故或患有职业病前的12个月内所缴纳的平均月薪资的7倍。

这其中的“本人工资”并非简单地理解为受害者的实际月收入，而是指其在工伤事故发生前12个月内所缴纳的平均月薪资。

若受害者的个人工资水平超过了所在地区全体员工的300%，则需按照该地区全体员工平均工资的300%进行计算；反之，若受害者的个人工资水平低于所在地区全体员工平均工资的60%，则需按照该地区全体员工平均工资的60%进行计算。

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