工伤流程怎么走？受伤后别慌，三步教你拿回应得赔偿！

朋友,如果你或你身边的人在上班时受了伤——不管是工地上的意外、办公室的滑倒，还是长期劳损导致的职业病——你最该问自己的不是“疼不疼”，而是“接下来该怎么走？”

很多人一出事就懵了：要不要报？找谁报？老板说私了怎么办？医药费谁出？停工期间工资还发吗？……这些问题堆在一起，就像一团乱麻，我就用大白话给你捋清楚：工伤认定全流程到底该怎么走？每一步的关键点是什么？怎样才能不吃亏？

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第一步：及时救治 + 留存证据（黄金24小时）

事故发生后,第一件事是救人，而不是扯皮，赶紧去医院，保留所有就诊记录：门诊病历、诊断证明、检查报告、缴费单据……一个都不能少。

记住这几点：

• 拍照留证：事故现场、受伤部位、工作环境都要拍；
• 找人作证：有同事亲眼看见最好，请他们留个联系方式；
• 别签“私了协议”：很多单位会说“我给你两万块，这事就算了”，先别急着点头！一旦签了字，后续再想走工伤程序，难如登天。

📌 关键提示：工伤认定申请时效只有1年，从受伤当天算起，拖得越久，证据越模糊，胜算越低。

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第二步：申请工伤认定（30天内单位要主动报）

根据法律规定,用人单位应当在职工发生事故伤害之日起30日内，向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。

但现实是——很多小公司、包工头根本不会主动报，怎么办？

👉你自己来！

只要单位没在30天内申报,你本人或家属可以在1年内直接去人社局申请，带上这些材料：

• 工伤认定申请表
• 劳动关系证明（劳动合同、工资条、考勤记录、工牌等）
• 医疗诊断证明
• 事故经过说明（自己写清楚时间、地点、怎么伤的）

提交之后,人社局会在60天内作出是否属于工伤的决定，并出具《认定工伤决定书》。

⚠️ 注意：哪怕没有签劳动合同，只要有事实劳动关系（比如微信工作群聊天记录、打卡记录、转账备注“工资”），一样可以认定！

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第三步：劳动能力鉴定 + 赔偿落地（钱到底能拿多少？）

拿到《工伤认定书》只是开始，真正决定你能拿多少钱的，是下一步——劳动能力鉴定。

等伤情稳定后（一般出院3-6个月），向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评级，他们会根据你的伤残程度，评出1到10级，级别越低越严重。

• 骨折愈合良好,可能评为十级；
• 截肢、失明等重大损伤，可能是一级或二级。

评完级,赔偿金额就清晰了：

• 一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付）
• 一次性工伤医疗补助金 + 一次性伤残就业补助金（离职时才有）
• 停工留薪期工资（原工资福利不变，最长不超过12个月）
• 医疗费、护理费、交通费等合理支出全额报销

如果单位没买工伤保险？没关系！所有赔偿由用人单位全额承担！

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📚 以案说法｜外卖小哥送餐摔伤，公司拒认工伤，法院这样判

老张是一名外卖骑手,通过某平台接单，每天穿着平台制服跑单，一天雨天送餐，电动车打滑摔倒，造成右腿骨折。

他第一时间去医院治疗,花了两万多，联系站点负责人，对方却说：“你是自由职业者，不算员工，不能算工伤。”

老张没放弃,找到律师帮忙收集证据：

• 每日接单记录
• 平台派单系统截图
• 工装照片和考勤排班表
• 工资由第三方代发,但备注为“配送服务费”

人社局认定存在事实劳动关系,构成工伤，经鉴定为十级伤残，公司未参保，被判赔偿老张包括医疗费、停工工资、伤残补助金等共计8万元。

这个案子告诉我们：不是签了劳动合同才算员工，只要有人身依附性和管理关系，照样可以认定工伤！

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📜 法条链接｜关键法律依据在这里

1. 《工伤保险条例》第十四条
   职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
   （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
   （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
   ……

2. 《工伤保险条例》第十七条
   用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用，由该用人单位负担。

3. 《劳动合同法》第七条
   用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

4. 《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）
   明确即使无书面合同，只要具备“用工事实”，即可确认劳动关系。

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✍️ 律师总结｜别让沉默成为你最大的损失

工伤不是小事,它关乎你的健康、收入，甚至未来的生活质量，但太多人因为不懂流程、怕麻烦、被单位吓唬几句，就选择了忍气吞声。

我想告诉你的是：
✅ 受伤不可怕，可怕的是不知道自己有权索赔；
✅ 单位推诿不可怕，可怕的是你放弃了法律赋予的权利；
✅ 流程复杂不可怕，只要抓住“救治—认定—鉴定—赔偿”四个节点，步步为营，就能把该拿的钱一分不少地拿回来。

记住一句话：你不是在讨要施舍，而是在争取本就属于你的公平。

如果你现在正处在工伤纠纷中,别犹豫，尽快咨询专业律师，保留证据，走正规程序，这一仗，值得你为自己打一次。

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本文由执业律师撰写，结合实务经验与真实案例，旨在普及工伤维权常识，具体案件请结合实际情况依法处理，必要时寻求属地法律援助。

工伤流程怎么走？受伤后别慌，三步教你拿回应得赔偿！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。