工伤骨折评上10级伤残吗

一、工伤骨折评上10级伤残吗

工伤骨折是否能评上10级伤残，需依据具体情况判定。劳动能力鉴定遵循相应标准，以事实和医学诊断为依据。

一般而言，骨折经过治疗后，若存在身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的情况，有可能被评为10级伤残。不过，要准确评定，需考虑多方面因素。骨折的部位、严重程度、治疗后的恢复状况，对肢体或其他功能产生的实际影响等都至关重要。

比如，某些部位骨折愈合良好，对日常生活和工作基本无明显影响，评上10级伤残的可能性较大；而若骨折严重影响肢体活动、感觉等功能，可能评定级别会更高；若恢复极佳，功能几乎不受限，也可能评不上10级伤残。

工伤骨折后，应及时申请劳动能力鉴定。由专门的鉴定机构，依据标准和实际情况，出具客观、公正的鉴定结论，以此确定是否达到10级伤残标准。

二、工伤缝针伤疤痕5cm能评残吗

工伤缝针留5cm疤痕能否评残，需依据具体情况判定。

劳动能力鉴定是综合多方面因素来评定的。对于单纯的5cm疤痕，要考虑其所在部位、对身体功能有无影响等关键要素。若疤痕位于面部等对容貌有显著影响的部位，即使长度为5cm，依据相关评残标准，可能会被评定为相应伤残等级。

但若是在身体其他部位，且未对肢体运动、感觉等功能产生实质性障碍，可能不符合评残条件。因为评残主要考量的是工伤对劳动者劳动能力和日常生活活动能力造成的损害程度。

实践中，需由专业的劳动能力鉴定机构，根据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准，通过详细检查、评估后作出权威结论。劳动者应按规定申请劳动能力鉴定，提交相关病历资料等，以便准确认定是否构成伤残及具体等级。

三、年龄超过70岁工地摔死算工伤吗

对于年龄超过70岁在工地摔死是否算工伤，需依具体情况判断。

一般而言，若劳动者与用人单位存在，且是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡，应认定为工伤。但超过法定退休年龄（通常男性60周岁、女性50或55周岁）的劳动者，部分地区认为其与用人单位之间并非典型劳动关系，而是劳务关系。

在这种情况下，不能按程序处理，而是通过民事途径主张赔偿，由雇主根据过错承担相应责任。不过，也有部分地区规定，虽已超龄，但用人单位按项目参保等特定情形下，仍可认定为工伤。

所以，年龄超过70岁在工地摔死，不能一概而论认定或否定工伤，要结合当地法律规定、双方实际关系、事故发生具体情形等多方面因素，通过法定程序确定责任与赔偿事宜。

以上是关于工伤骨折评上10级伤残吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。