手指骨折怎么做工伤认定标准

一、手指骨折怎么做工伤认定标准

手指骨折申请工伤认定，需按以下步骤及标准进行：

首先是申请时间，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经批准可适当延长。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次是所需材料，要准备工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

再者是认定标准，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，手指骨折情况多样，不同程度骨折对应不同伤残等级。比如，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可能构成十级伤残；更严重的骨折及功能障碍情况，对应更高伤残等级。社会保险行政部门会综合各方面情况作出认定结论。

二、手指骨折

手指骨折的标准需综合多方面确定。

首先是赔偿项目，一般包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

医疗费根据实际治疗花费，凭有效票据支付，涵盖诊疗费、药费等合理费用。

停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构诊断证明及相关规定确定。

护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

手指骨折若被认定为工伤，根据劳动能力鉴定等级确定一次性伤残补助金标准。如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。

此外，若职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

三、手指远端骨折工伤几级

手指远端骨折工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，单纯手指远端骨折，若无其他严重并发症或功能障碍，可能被评为。

十级工伤在劳动能力鉴定标准中有相应规定，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。但实际鉴定中，会综合多方面因素考量。例如骨折的具体部位，是拇指、食指等关键手指，还是其他手指，不同手指在劳动和生活中的功能重要性不同；骨折的治疗情况，是否存在畸形愈合、关节活动受限等。

若骨折影响关节活动，导致关节活动度明显减小，影响手部正常抓握、捏取等功能，可能评定等级会高于十级。此外，若骨折伴有神经、肌腱损伤，且经治疗后仍遗留一定功能障碍，也会对工伤等级评定产生影响。最终工伤等级以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准。

以上是关于手指骨折怎么做工伤认定标准的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。