趾骨工伤骨折怎么赔偿的

一、趾骨工伤骨折怎么赔偿的

工伤赔偿一般包含以下几个方面：

（一）医疗费用

1. 治疗趾骨骨折所产生的挂号费、检查费、手术费、药费等都应由工伤保险基金或用人单位支付。需注意要在工伤保险定点医疗机构就医，紧急情况下可就近急救，后续转至定点机构。

（二）停工留薪期工资

1. 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间为停工留薪期。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长一般根据医疗机构的诊断证明确定，但最长不超过12个月，特殊情况可适当延长。

（三）伤残补助金（如果骨折后构成伤残等级）

1. 先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。如果是十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果伤残等级更高，补助金的月数会相应增加，同时用人单位还可能需要支付一次性伤残就业补助金等其他费用。

总之，具体的赔偿要依据实际情况，按照工伤保险的相关规定来执行。

二、工伤鉴定报告多久能出来

工伤鉴定报告的出具时间在不同情况下有所不同。

一般来说，自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具工伤鉴定报告。但如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内就可以作出工伤认定的决定。不过在实际操作中，可能会存在需要以有关部门的结论为依据等特殊情况，作出工伤认定决定的时限可以中止。例如，对依法取得诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实，在收到相关材料之日起15日内就可作出工伤认定的决定。

总之，正常情况下60日或15日左右，但特殊情况会使这个时间存在波动。

三、骨折内固定工伤怎么赔偿

在工伤导致骨折内固定的情况下，赔偿主要包含以下方面。

（一）医疗费用

1. 所有与骨折治疗相关的费用，包括手术费、住院费、药品费等，都应由工伤保险基金或用人单位支付（未缴纳工伤保险的情况）。

2. 后续可能存在的取内固定的二次手术费用也应涵盖在内。

（二）停工留薪期工资

1. 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等

1. 待伤情稳定后，进行劳动能力鉴定。如果骨折内固定术后存在功能障碍等情况，可能被评定为相应的伤残等级。

2. 若被鉴定为伤残，根据伤残等级，职工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。

3. 期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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