4—6肋骨骨折属于几级工伤

一、4—6肋骨骨折属于几级工伤

4至6肋骨骨折的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，肋骨骨折情况是认定工伤等级的重要依据。

依据相关标准，单根肋骨骨折且无明显功能障碍等，可能达不到工伤等级。但4至6根肋骨骨折，大概率会构成工伤等级。通常情况下，可能构成，不过具体还需综合多方面因素判定。比如骨折后的恢复情况，是否存在并发症等。

若骨折愈合后对胸廓活动、呼吸功能等产生一定影响，影响程度不同，工伤等级也可能相应提高。劳动能力鉴定委员会会根据医疗诊断证明、检查报告，结合伤者身体实际恢复状况等进行全面、专业的评估，出具准确的工伤等级鉴定结论。伤者应及时申请劳动能力鉴定，以明确工伤等级并依法获取相应赔偿。

二、工伤做完后该怎么做

工伤做完伤残鉴定后，可按以下步骤操作：

第一，了解鉴定结果。仔细查看伤残鉴定报告，明确，这是后续主张权益的关键依据。

第二，与用人单位协商赔偿。凭借伤残鉴定结果，与单位就事宜进行沟通协商，提出合理的赔偿要求，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

第三，申请工伤保险待遇。若用人单位依法缴纳了工伤保险，及时向部门提交相关材料，申请工伤保险待遇支付。所需材料一般有决定书、伤残鉴定报告、医疗费用清单等。

第四，若协商无果，采取法律途径。当与用人单位无法就赔偿达成一致，可向委员会申请仲裁，通过法律程序维护自身权益。对仲裁结果不服的，还可向人民提起诉讼。

第五，保存好相关证据。整个过程中，务必妥善保管好工伤认定决定书、伤残鉴定报告、医疗病历、诊断证明、工资发放记录等重要证据，以备不时之需。

三、断了四根肋骨工伤几级

一般情况下，断了四根肋骨，工伤伤残等级可能被评定为十级。不过具体的伤残等级需由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准来确定。

劳动能力鉴定会综合多方面因素考量，如肋骨骨折的具体部位、愈合情况、对身体功能造成的影响等。在进行鉴定时，伤者需要准备好相关的病历资料，包括诊断证明、检查报告、治疗记录等，以确保鉴定的准确性。

伤者应及时向用人单位提出工伤认定申请，并在规定时间内完成认定程序。认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。依据鉴定结果，伤者可依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若对鉴定结果有异议，可在规定期限内申请再次鉴定。

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