手腕骨折工伤赔多少钱

一、手腕骨折工伤赔多少钱

手腕骨折工伤赔偿金额取决于多个因素。

（一）医疗费用

工伤治疗手腕骨折产生的医疗费，包括挂号费、检查费、手术费、药费等，这些都由工伤保险基金或用人单位按规定支付。

（二）停工留薪期工资

1. 手腕骨折需要一定的恢复时间，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等（如果构成伤残）

1. 经劳动能力鉴定，如果手腕骨折构成，例如十级伤残，职工可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

2. 如果职工与用人单位解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

总体而言，额需要综合各项费用计算得出，具体还需依据实际情况确定。

二、工伤骨折了评不上伤残怎么赔

如果工伤骨折但评不上伤残等级，仍可获得以下赔偿：

（一）医疗费

治疗工伤骨折所花费的挂号费、检查费、医药费、住院费等医疗费用，由工伤保险基金支付。如果单位没有为员工缴纳工伤保险，则由单位承担。

（二）停工留薪期工资

员工在工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长根据医疗机构出具的证明确定，但一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

如果工伤骨折需要护理，在停工留薪期内由单位负责护理。如果单位未安排护理，可要求单位支付护理费。如果已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。虽然评不上伤残等级，但在停工留薪期内有护理需求的情况也是可以要求单位承担相关费用的。

（四）住院伙食补助费

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。单位未缴纳工伤保险的，由单位承担这些费用。

三、肋骨骨折怎么赔偿

肋骨骨折的赔偿需要考虑多方面因素。

（一）赔偿责任确定

1. 如果是他人导致肋骨骨折，由人承担赔偿责任。

2. 在工作场所因工作原因遭受事故伤害导致肋骨骨折，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金按规定赔偿。

（二）赔偿项目

1. 医疗费用。包括骨折治疗期间的挂号费、检查费、手术费、药品费等，以实际发生的医疗票据为准。

2. 。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定。

3. 护理费。如果伤者生活不能自理需要护理的，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

4. 营养费。根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

5. 交通费。受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的用于交通的费用。

6. 如果肋骨骨折构成伤残的，还需赔偿等相关费用，具体数额根据伤残等级确定。

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