上班路上自己摔骨折算不算工伤

一、上班路上自己摔骨折算不算工伤

在上班路上自己摔骨折的情况，一般不算工伤。根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

具体分析如下：

其一，“自己摔骨折”不属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害范畴。对于上下班途中的伤害情形有明确限定，单纯的自己摔倒受伤不符合法定的工伤认定条件。

其二，强调“非本人主要责任”，自己摔倒通常意味着是自身原因导致的意外，不存在第三方责任或者其他符合工伤认定的责任分配情况。

不过，也存在特殊情况。例如，如果职工是在上班途中，为了履行工作职责而发生意外摔倒骨折，且能够提供充分的证据证明这种关联性，那么有可能被认定为工伤。但总体而言，在通常情况下，上班路上自己摔骨折不算工伤。

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三、未参保职工能申请工伤认定吗

未参保职工能申请工伤认定。具体分析如下：

其一，法律依据明确。根据《》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。该条例并未将是否参保作为申请工伤认定的前提条件。

其二，申请主体及程序。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其三，未参保不影响权益。用人单位未缴纳工伤保险费，并不影响职工的工伤认定及后续依法享受工伤保险待遇，相关费用由用人单位按照规定支付。

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