在兰州工作，社保真的能不交吗？律师给你说几句实在话

朋友们，最近有不少兰州的客户来问我：“律师，我现在手头紧，社保能不能先不交啊？”“听说有些小公司也不给交，是不是真的没事？”今天我就从一个专业律师的角度，跟大家聊聊这个话题——兰州社保,到底能不交吗？

我直接给大家一个明确的答案：不能，社保不是你想不交就能不交的，这是国家法律的强制性规定，不管是单位还是个人，只要存在劳动关系，单位就必须为员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育这“五险”，这是用人单位的法定义务,也是劳动者的法定权利。

可能有人会说：“兰州现在经济压力大，很多小企业都不交，也没见出什么事啊。”但我想告诉你，这只是表面现象，短期看，你好像“省”了一点钱，或者单位“节约”了成本，但长期来看，风险极大，一旦发生疾病、工伤、失业，或者到退休年龄，你没有社保，就等于失去了最基本的保障，医疗费没人报销、养老金没着落,到时候后悔就晚了。

而且从法律层面讲，单位不交社保是明确的违法行为，员工有权要求单位补缴，甚至可以通过劳动仲裁或诉讼维权，别忘了，社保缴纳情况会直接关联到你的购房、子女入学、积分落户等资格，尤其是在兰州这样的省会城市，社保连续缴纳年限往往与很多公共服务挂钩，一旦断缴，影响的可能不只是钱,更是生活。

以案说法：张师傅的工伤之痛

去年我接触过一个真实的案例（已隐去个人信息），张师傅是兰州某快递公司的配送员，公司一直没给他交社保，平时他觉得无所谓，工资到手多一点反而还挺高兴，结果有一天送货途中发生交通事故，右腿骨折，医疗费花了近8万，公司一开始还推脱，说这是他自己不小心,只愿意付少量补偿。

后来张师傅找到我们律所，我们帮他申请了劳动仲裁，最终裁决结果是：公司不仅需要为他补缴工作期间的全部社保，还因未缴纳工伤保险，必须自行承担张师傅的工伤医疗费用、伤残补助金等共计15万余元，你看，公司本想“省点钱”，结果赔了更多，还坏了名声；而张师傅虽然维权成功，但过程中耽误了治疗、耗费了大量精力,实在是得不偿失。