员工主动辞职有赔偿吗

法律解析： 一般情况下主动辞职没有赔偿金，但在用人单位存在过错的特定情形下，主动辞职可以获得赔偿金。 根据《劳动合同法》等相关法律法规，当用人单位出现以下情况时，劳动者主动辞职可获得金。 未按...

法律解析： 员工主动辞职一般不能获得经济补偿金和赔偿金，但存在特殊情形时可以获得经济补偿金。 在通常情况下，员工主动向用人单位提出解除劳动合同，是出于自身的意愿和选择，这种情况下用人单位并无过错...

法律解析： 一般情况下，国企员工主动辞职没有补偿。但存在特殊情形时，员工主动辞职可获得补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，通常员工主动提出解除劳动合同，用人单位无需向其支付经济补偿...

法律解析： 公司没签合同员工主动辞职，员工可能获得未签订书面劳动合同的双倍工资补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...

法律解析： 主动辞职一般情况下没有经济补偿，但存在特定情形时劳动者主动辞职可获得经济补偿。 通常而言，劳动者因自身原因主动向用人单位提出辞职，按照法律规定，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。这是...

法律解析： 一般情况下，劳动者主动提出辞职没有赔偿。但如果用人单位存在过错，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者因此提出辞职，用人单位需要支付经济补偿。...

法律解析： 用人单位迁址劳动者主动辞职一般没有经济补偿，但如果用人单位迁址导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，劳动者因此主动辞职的，用人单位应支付经济补偿。 通...

法律解析： 主动辞职不一定没有补偿。一般情况下员工主动辞职没有补偿，但在某些法定情形下，员工主动辞职可获得经济补偿。 通常而言，如果员工仅仅是因为个人原因，如想换个工作环境、追求个人发展等主动向...