认定为工伤后下一步怎么办

认定为工伤后，下一步通常需要进行劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果进行相应的工伤待遇申请和赔偿协商，若协商不成还可通过法律途径解决。

当工伤认定结果出来后，首先要考虑劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级以及生活自理障碍程度的重要程序。根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

申请劳动能力鉴定需要准备一系列材料，一般包括有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，最终劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

在拿到劳动能力鉴定结论后，就可以进入工伤待遇申请环节。工伤职工可享受的待遇根据不同的伤残等级有所不同，主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。职工可向用人单位和社保经办机构提出待遇申请，提供相关的材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。

如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分的工伤待遇将由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，那么相关的工伤待遇则由用人单位承担。在申请待遇过程中，职工可能会与用人单位就金额、支付方式等问题产生分歧。此时，双方可以进行协商解决。若协商不成，工伤职工可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院。

《工伤保险条例》 第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》 第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。