女职工流产能够享受产假吗

女职工流产能够享受产假。

根据相关法律法规，女职工流产是可以享受产假的。这是对女职工权益的一种保护，旨在让女职工在流产后有足够的时间恢复身体。

《女职工劳动保护特别规定》中明确规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这一规定为不同孕期流产的女职工提供了相应的休息时间保障。

从法律层面来看，该规定是基于对女职工身体和生理特点的考虑。流产对女职工的身体会造成一定的伤害，给予产假可以让女职工得到充分的休息和调养，有助于身体的恢复，减少因流产可能引发的健康问题。

从实际操作角度，女职工流产后，应及时向用人单位提供相关的证明材料，如医院的诊断证明等，以便顺利申请产假。用人单位则应当按照规定给予女职工相应的产假待遇，保障女职工在产假期间的工资和福利待遇。

对于流产产假的规定，也是社会对女性权益重视的体现。它体现了公平和人道的原则，让女职工在面临流产这一不幸事件时，能够感受到法律的关怀和保障。

女职工流产是能够享受产假的，这是法律赋予女职工的合法权益。女职工应了解自身的权益，在需要时依法申请产假，用人单位也应当严格按照法律规定执行，共同维护女职工的合法权益。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。