职务侵占罪是什么?企业员工必知的法律红线!
在职场中,员工因职务便利获取公司财物的情况并不少见,但如果私自占有,就可能触犯职务侵占罪,到底什么是职务侵占罪?如何界定?今天我们就来详细解析这一法律概念,帮助企业和员工规避法律风险。 什么...
一、犯了职务侵占罪既遂怎么量刑处罚
1、非国家工作人员收回6万元以上可以立案追究刑事责任,处5年以下有期徒刑;
2、职务侵占100万元以上的,处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
3、法律依据:《中华人民共和国》第二百七十一条,、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、侵占财产如何处罚
是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物非法占为己有或将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大且拒不退还的行为。侵占行为的突出特点是“变合法持有为非法持有”。
对于该罪的处罚,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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一、犯了职务侵占罪既遂怎么量刑处罚 1、非国家工作人员收回6万元以上可以立案追究刑事责任,处5年以下有期徒刑...
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