如何正当防卫不算互殴

一、如何正当防卫不算互殴

正当防卫与互殴存在本质区别。

（一）目的方面

1. 正当防卫的目的是为了保护合法权益，包括人身、财产等合法权益免受正在进行的不法侵害。例如，有人正在实施，受害者为阻止抢劫行为而进行的反抗属于正当防卫。

2. 互殴是双方基于不法侵害对方身体的故意而进行的相互打斗行为，其目的不是保护合法权益，而是伤害对方。

（二）行为的主动性方面

1. 正当防卫是被动的应对措施，是针对不法侵害人正在进行的侵害行为而作出的必要反应。如果侵害人停止了侵害行为，防卫行为也应停止。

2. 互殴中双方往往是主动积极地参与打斗，不存在一方是单纯为了抵御另一方的不法侵害。

（三）行为的限度方面

1. 正当防卫要求防卫行为不能明显超过必要限度造成重大损害。在面对不法侵害时，所采取的防卫手段应当是合理的、与侵害行为相适应的。

2. 互殴通常没有这种限度的考量，双方可能不计后果地互相攻击。

二、互殴双方重伤怎么赔偿

在互殴导致双方重伤的情况下，赔偿问题需要依据多种因素来确定。

（一）医疗费用

1. 双方都需要赔偿对方因重伤所产生的合理医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、护理费等。这些费用应以医院出具的正式票据为准。

2. 后续治疗费用，如果存在需要进一步治疗的情况，如康复治疗等，也应计算在赔偿范围内。

（二）

1. 按照受伤者因受伤不能正常工作而实际减少的收入进行赔偿。需要提供工作单位出具的误工证明、工资单等相关证据。

（三）（如果存在伤残情况）

1. 需根据等级来确定赔偿数额，不同等级对应不同的赔偿标准。

（四）精神损害抚慰金

1. 由于重伤可能给双方带来身体和精神上的痛苦，在符合一定条件下，可以要求对方支付精神损害抚慰金。

此外，互殴属于违法行为，除民事赔偿外，还可能面临刑事处罚。如果双方能够达成和解协议，在赔偿和谅解方面进行妥善处理，这在刑事量刑时可能会被作为从轻处罚的情节予以考虑。

三、互殴被打伤怎么处理

如果在讨薪过程中发生互殴且被打伤，一般按以下方式处理：

（一）关于民事赔偿方面

1. 受伤一方有权要求打伤自己的人承担民事赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费等因受伤产生的合理费用。如果构成伤残，还可要求伤残等相关费用。双方可以协商赔偿数额，协商不成的，受伤者可以向提起。

2. 若双方对于互殴都有过错，法院可能会根据双方过错程度来确定赔偿比例，减轻人的赔偿责任。

（二）关于刑事责任方面

1. 如果被打伤的程度达到轻伤及以上，打人者可能涉嫌。这种情况下，公安机关会介入调查，依法追究打人者的刑事责任。

2. 即便存在讨薪这一前提，但互殴行为本身违反了治安管理或规定，不会因为讨薪而免除相应的责任，不过在量刑或处罚时，讨薪的情节可能会被作为一个从轻考虑的因素。

（三）治安处罚方面

如果未达到轻伤程度，双方的互殴行为违反治安管理规定，可能面临治安拘留、罚款等处罚，具体处罚根据双方的过错程度和行为的恶劣程度由公安机关确定。

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