重庆社保，真的能不交吗？资深律师带你揭秘背后的法律风险

“现在社保能不能不交啊？”尤其是自由职业者、小微企业主，或者经济压力大的打工族，可能觉得社保缴费负担重，想着能不能省一笔，但作为律师，我必须郑重提醒大家：社保是法定义务，不是可选项，我就用口语化的方式,帮大家捋一捋重庆社保的那些事儿。

社保到底能不能不交？答案是：原则上不行，根据中国法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险（简称“五险”），这是强制性的，不是你想不交就能不交的，如果你是企业主，不给员工交社保，可能面临罚款、滞纳金，甚至被列入失信名单；如果你是员工，单位不交社保，你可以维权要求补缴，否则退休、看病都会受影响。

但现实中，有些人可能会“钻空子”，自由职业者或个体户，没有单位挂靠，可以选择以灵活就业人员身份自己交社保，或者暂时不交。不交社保的风险极大：医保断了，生病就得自费；养老断了，退休金可能缩水；工伤和失业没了保障，万一出事就欲哭无泪，重庆这边，社保政策和全国基本一致，只是缴费基数、比例略有地方特色，比如2023年重庆的社保缴费基数下限是4118元/月，上限20587元/月,具体得看市人社局的最新通知。

有人说：“我工资低，交不起啊！”或者“单位说可以不交，现金发工资更划算。”这其实是误区。社保是长期投资，不是短期负担，举个例：老王在重庆一家小公司打工，老板说“不交社保，每月多给你500块”，老王同意了，结果去年生病住院，花了好几万，全自费，后悔莫及，而如果交了医保，大部分费用能报销。贪小便宜吃大亏，社保是“护身符”,不能省。

那如果实在经济困难，怎么办？重庆政策允许灵活就业人员按最低基数交，或者申请社保补贴（比如4050人员），但彻底不交？律师劝你三思：法律不认可“自愿放弃社保”的协议，即使你签了字，单位照样违法,你照样能维权。

建议参考

如果你是用人单位：乖乖交社保，别耍小聪明，长远看，合规经营才能避免法律风险，吸引人才。
如果你是员工：坚决要求单位交社保，如果单位不交，保留劳动合同、工资条等证据，向重庆当地社保局或劳动监察大队投诉。
如果你是自由职业者：尽量以个人身份参保，至少把医保和养老交上，保障基本生活,重庆社保服务中心官网或线下窗口都能办理。

相关法条

• 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记，未办理的，由社保行政部门责令限期改正。
• 《劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。
• 《重庆市社会保险条例》第十条：本市用人单位和职工应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费,具体缴费标准由市人社部门制定。

重庆社保不是“可不交”的问题，而是“必须交”的法律责任。社保是生活的安全网，今天的投入是为了明天的安稳，别看眼前省了几百块，未来可能损失几万块，如果你有社保问题，别瞎猜，多咨询专业律师或社保部门，生活不易，但合规守法,才能走得更远。

重庆社保，真的能不交吗？——资深律师带你揭秘背后的法律风险，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。