员工诈骗公司钱怎么处理

一、员工诈骗公司钱怎么处理1.收集证据：公司应立即对员工诈骗行为展开调查，收集相关证据，如合同、转账记录、聊天记录、证言等。这些证据将是后续处理的关键依据。

2.内部处理：根据公司规章制度，对涉事员工进行停职、等处理。同时，追回被骗款项，可从员工工资、奖金中扣除相应金额，但需符合法律规定。

3.报警处理：员工诈骗公司钱财可能涉嫌刑事犯罪，公司可向公安机关报案。公安机关会根据具体情况进行立案侦查，追究涉事员工的刑事责任。

4.民事诉讼：若通过刑事程序无法完全挽回损失，公司可向提起民事诉讼，要求涉事员工返还被骗款项，并赔偿相应的经济损失。

5.加强防范：公司应反思内部管理漏洞，加强财务监管、员工背景调查等工作，防止类似事件再次发生。二、诈骗十万获利三万怎么判1.首先，诈骗十万属于诈骗数额巨大。根据相关法律规定，诈骗公私财物价值三万元至十万元以上属于数额巨大，处三年以上十年以下，并处。

2.关于获利三万，在司法实践中，诈骗犯罪的量刑主要依据诈骗的总额，而非行为人实际获利金额。获利金额通常作为量刑的一个参考因素。

3.具体量刑时，法院会综合考虑各种情节。如果有、立功、坦白、积极退赃退赔、取得被害人谅解等情节，可能从轻处罚；反之，若存在、造成被害人重大损失等情节，则可能从重处罚。

所以，一般情况下，诈骗十万会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑，获利三万会在量刑时有所考量，但不是主要决定因素。三、诈骗6万已归还判多久1.首先明确量刑标准：诈骗6万一般属于数额巨大，依据《中华人民共和国》，诈骗公私财物数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2.考虑归还情节：已归还诈骗款项属于退赃行为，法院在量刑时会将此作为从轻处罚的情节予以考虑。退赃表明犯罪嫌疑人有悔罪表现，降低了犯罪行为的社会危害性。

3.综合判断：具体的量刑会结合案件其他情况，如是否有自首、立功、认罪认罚等情节。若没有其他严重情节，仅考虑诈骗6万且已归还，可能会在三年以上适当从轻量刑，有可能判处接近三年的有期徒刑，也可能适用，但需符合，如犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等。

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