企业年金怎么领取?一文读懂领取条件与流程!
随着我国养老保障体系的不断完善,企业年金作为养老保险的“第二支柱”,越来越受到职场人士的关注,许多人对企业年金怎么领取仍然存在疑问——什么时候能领?需要满足什么条件?具体怎么操作?我们就从法律和实务角...
一、离婚抚养权怎么领取的
离婚时孩子抚养权不是“领取”,而是通过协商或诉讼的方式确定。
若夫妻双方能够就孩子抚养权问题达成一致意见,可以签订离婚协议,在协议中明确孩子抚养权归属。之后携带等相关材料到婚姻登记机关办理离婚登记,离婚协议生效,抚养权归属也随之确定。
若双方无法协商一致,则需要通过诉讼来解决。法院在判决抚养权归属时,会从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。对于不满两周岁的子女,一般以由母亲直接抚养为原则;已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,法院会根据双方具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决;子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
获得抚养权的一方,在日常生活中对孩子进行抚养照顾,保障孩子的生活、教育等各方面需求。
二、离婚抚养权怎么拿回来
要拿回离婚后的抚养权,可通过协议变更和诉讼变更两种方式。
协议变更较为简单,双方达成一致后,签订变更抚养权的协议,明确抚养权归属、支付等问题。此方式能避免诉讼带来的繁琐程序和矛盾激化,只要双方自愿且不违反法律规定,协议即具法律效力。
若无法协商一致,可通过诉讼变更抚养权。向法院提起诉讼,请求变更关系,需有正当理由。依据法律规定,以下情形法院会支持变更:与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女;与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响;八周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力;有其他正当理由需要变更。
诉讼时需收集相关证据,如对方不适合抚养孩子的证据、自身抚养孩子更有利的证据等。法院会从有利于子女身心健康、保障子女合法权益出发,结合双方抚养能力和抚养条件等具体情况判决。
三、离婚抚养权怎么选有利
争取离婚抚养权有利选择可从以下方面考虑:
- 自身抚养能力:稳定的收入是基础,能为孩子提供良好的生活与教育条件。有稳定工作、较高收入的一方,在争取抚养权时更具优势。还要有充足时间陪伴孩子,参与孩子的成长过程,如辅导学习、参加活动等。
- 孩子意愿:如果孩子达到一定年龄,其意愿会被法院重视。平时要注重与孩子建立良好的亲子关系,让孩子更愿意与自己共同生活。
- 居住环境:为孩子提供安全、稳定且利于学习和成长的居住环境。周边配套设施完善,如学校、医院、公园等,会对争取抚养权有益。
- 对方不利因素:若对方存在不良习惯,如赌博、吸毒、酗酒等,或有严重传染性疾病、精神疾病等不利于孩子健康成长的情况,可作为争取抚养权的有力依据。
- 孩子生活现状:法院一般倾向于不改变孩子现有的生活状态。若孩子长期与一方共同生活,改变生活环境可能对其成长不利,这方争取抚养权会更有利。
总之,争取抚养权需综合多方面因素,以孩子的利益最大化为原则。
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