单位不给我交公积金和社保，我该怎么办？
大家好,我是你们的律师朋友老张，今天咱们来聊一个很多打工人都关心的话题——单位不交公积金和社保，该怎么举报？别小看这事儿，它直接关系到你的养老、医疗、买房等切身利益，有些单位为了省成本，偷偷摸摸不给你交，或者只交一部分，这不仅是违规，更是违法！但别慌，我来一步步教你如何理性维权，既保护自己，又不至于把关系搞僵。
你得确认单位是不是真的没交,怎么确认？很简单，登录当地社保局和公积金中心的官网或APP，查一下你的账户状态，如果发现缴费记录缺失或异常，先别急着翻脸，收集证据是关键，劳动合同、工资条、考勤记录，这些都能证明你在这家单位工作，特别是工资条，如果上面没扣社保和公积金的钱，那大概率是单位没交。
证据齐了,下一步怎么办？建议先和单位沟通，有时候可能是财务疏忽或系统问题，直接找HR或老板问问情况，语气尽量平和，但态度要明确：“我希望单位能依法为我补缴社保和公积金。”如果单位态度好，答应补缴，那皆大欢喜；但如果对方推诿或拒绝，那你就得考虑举报了。
举报渠道有哪些？首选是当地社保局和公积金管理中心，现在很多地方都支持线上举报，比如通过12333社保热线、12329公积金热线，或者政府网站上的投诉平台，举报时，记得提供详细证据：单位名称、你的工作时间、未缴费的时段等。举报后，相关部门会介入调查，如果情况属实，会责令单位补缴，甚至处以罚款。
如果行政举报解决不了,还可以走法律途径，比如申请劳动仲裁，要求单位补缴并支付经济补偿，这一步稍微复杂些，建议咨询专业律师，但记住，维权不要怕，法律是你的坚实后盾。
建议参考
- 沟通优先：先和单位友好协商，避免直接冲突。
- 证据齐全：保留所有工作证明和缴费记录。
- 多渠道举报：结合线上和线下方式，提高处理效率。
- 法律支持：必要时寻求劳动仲裁或律师帮助。
相关法条
- 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
- 《住房公积金管理条例》第三十七条：单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
朋友们,单位不交社保和公积金，损害的不仅是你的当下利益，更是未来的保障。维权不是找麻烦，而是守护自己的合法权益，遇到这种事，别怂，但也别莽，一步步理性处理，希望这篇文章能帮到你，如果还有疑问，欢迎留言交流！生活不易，但咱们得学会用法律武装自己～
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