近日，西安未央法院调解了两起提供劳务者受害责任纠纷案件。 2021年5月，原告梁某为被告徐某装卸货物时，不慎跌倒受伤，经送医治疗后，双方约定被告于2022年2月12日前支付医疗费、护理费等共计17万元。因被告未按约履行义务，原告诉至法院。经沟通，被告表示愿意支付，但受疫情影响，经营状况不佳，希望可以宽限一段时间。法官多次组织双方调解，最终在被告当庭支付13万元医疗费后，原告表示愿意作出让步，同意其于2022年5月23日前再支付2万元。 提供劳务（提供劳务受伤） 在另一起案件中，被告安某雇佣原告周某从事凉皮制作工作。2020年6月，在工作期间，原告的手指不慎被机器绞断，伤情严重，生活不能自理。因就赔偿事宜无法协商一致，原告诉至法院。考虑到原告面临的实际困难，为帮助其早日拿到赔偿款，法官立即展开调解，向被告释明法律规定，引导其换位思考，最终被告同意赔偿原告20万元。 【法官说法】 在雇佣关系中，雇主应当对雇员进行安全教育和相关技能培训，并提供必要的安全保护措施。雇员也应增强安全防范意识，规范操作流程。发生纠纷时，要敢于拿起法律武器，维护自身的合法权益。