高龄产妇产假，高龄产妇产假多少天2020年新规定

随着社会的发展，越来越多的女性选择在晚年怀孕，这些高龄产妇需要更多的关注和照顾。为了保护高龄产妇及其新生儿的健康，国家对高龄产妇享有特殊待遇。其中之一就是高龄产妇申请产假。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，正式聘用单位内任何符合条件（法定工作年限和规定时间等）并且已经缴纳社会保险满一年（男性为三个月）以上或者通过其他形式参加职工基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险连续缴满一年以上的女职工，在分娩期间享受带薪休息日数不少于98天。

但是对于35周岁以上女性而言，则可以按照以下标准延长产假时长：

1.35-39周岁时延长15天至113天；

2.40-44周岁时延长30天至128天；

3.45周岁及以上时再次延长15天至143天。

在特殊情况下，如胎儿异常或母体出现问题等情况下，还可以再次延长产假。同时，在延长产假期间，单位应当继续为女职工支付她的基本医疗保险、生育保险费用，并关注其身体和家庭情况。

需要注意的是，符合以上条件的高龄产妇必须在分娩之前提出申请并提交相关证明文件。否则将不能享受相应福利待遇。

对于35周岁及以上的女性而言，在怀孕期间特别需要注意自己和胎儿的健康问题，并按照规定进行产假休息。而单位也有义务为高龄产妇提供更多支持和帮助来确保她们安全度过这一关键时刻。