视同缴费年限在什么情况不算 出现下列情况都不算

大家好,小社来为大家解答社保的问题。视同缴费年限在什么情况不算，出现下列情况都不算，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！ 解答： 1、 视同缴费年限在什么情况不算出现下列情况都不算 2、 已退休和即将退休的职工更关注养老金，实际缴费年限和视同缴费年限对养老金的影响更大。因此，用户了解实际缴费年限和视同缴费年限是非常必要的。目前符合条件的人员并不一定意味着可以成功认定为缴费年限。 3、 什么情况下视同缴费年限不算？ 4、 [1]在合资、外资、民营企业工作年限不算缴费年限。 5、 [2]临时工的工龄和非下岗职工灵活就业退休人员的工作年限不视为缴费年限。 6、 [3]未成为正式员工的，被开除、辞退、辞职的，犯罪的不按年限处理。 7、 [4]社保方案实施后的工龄不能视为缴费年限。 8、 [5]被用人单位开除、除名、列入档案的或有犯罪行为的，以前的视同缴费年限作废。 9、 [6]养老保险个人缴费方案建立后，没有以实际缴费连续服务的，视同缴费年限，可作废。 10、 [7]累计缴费年限不满15年，且未补缴或续缴的，视为无效。 11、 [8]退休时，如发现视同缴费年限的相关人事档案或主要材料丢失，缴费年限可能作废。 12、 用户需要了解，但以上情况均不视为缴费年限。用户在办理退休前，需要办理社保相关业务，以免影响退休后的养老金。 13、 根据我国的法律法规，视同缴费年限的定义是针对正常工作单位，有相应的工作年限。也就是说，视同缴费年限是指职工在其全部工作年限中，实际缴费年限之前依法计算的连续工作时间。 本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。