我所在的单位是否存在违反《劳动法》的行为？ 你懂的，这个不可能说，不过呢，按照我从事人力资源行业十多年的经验，可以帮大家总结一下黑心企业最容易违反劳动法，劳动者却不好辨别或者很多时候只能默默忍受的霸王行为。 1、考勤异常罚款（迟到、早退、请假、旷工等）； 2、做错事情罚款； 3、旷工1天扣三天工资（或者罚款几百）； 4、试用期三个月（合同却只有1年）； 5、无故延长试用期； 6、借绩效名义克扣工资； 7、旷工三天当自离，不发工资； 8、急辞工扣一个月工资； 9、辞工不想批就不批； 10、试用期不买社保； 11、不签订劳动合同； 12、不买住房公积金； 13、无故辞退却不给补偿； 14、用所谓的没有经过正常程序制定的“厂纪厂规”克扣员工工资。 总之，还有很多隐秘的条款，有时候，劳动者可能确实不懂相关法律条文，有时候是因为被侵害的权益不是很多，维权时间上花不来，所以自认倒霉，也正因为如此，有一些黑心企业违法成本低，更加肆无忌惮。