职工基本信息应当包含以下内容:姓名、性别、民族、身份证号、户口性质、文化程度、户籍地址及现住址、联系方式、职工类别、职称资质、用工形式、工种岗位、用工起始时间、合同期限、合同类型、入司服务年限等。 户籍类别怎么填写（制作起来麻烦吗） 企业可以根据本单位自身管理需要增加其他信息。 职工花名册是用人单位制作的用于记录本单位劳动者基本情况及劳动关系运行情况的书面材料。劳动合同法规定用人单位建立职工名册，一方面是督促用人单位规范用工，同时也是为了用人单位在劳动争议中承担举证责任预设的一个重要依据。在某种意义上说，这既是劳动行政管理部门对用人单位规范管理的一种手段和有效形式，也是对用人单位的一种保护。同时，建立职工花名册也会督促用人单位及时签订劳动合同，减少因不规范用工带来的法律成本。 一是劳动者的基本信息，包括劳动者的姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址； 二是用工形式，包括全日制用工、非全日制用工、劳务派遣等； 三是用工起始时间，即劳动者实际提供劳动的时间。 四是劳动合同期限，包括固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。 除上述内容以外，用人单位职工名册还可以记载与用人单位或者职工有关的其他一些内容。为免发生争议和防止用人单位造假, 职工名册应有劳动者的签名确认。 其实有关员工花名册进行制作时并不是很难，只需要直接对模板进行套用就可以了。 首先应该要找到稳定性强的模板进行下载，然后按照相应的方法去进行，加入信息就可以了。要知道员工花名册还能够开启提醒功能，所以当员工离职或者是试用期满的时候，就不用再自己操心了，就会自动发出警报。 不得不承认，现在科技的发展也给很多领域带来了帮助，更是让企业也在一定的程度上获得了发展。有关公司花名册是比较值得信任的。 可以帮助企业对于员工信息快速获得，有关使用以后的效果，自然也是深受好评，获得了各大企业的认可。 通过上面所为您介绍的员工花名册表格怎么套用之后，对这方面是不是有了更多的认识了呢？员工花名册给企业带来了极大的帮助和便利，所以是很受欢迎的。