一、醉驾对事业单位人员影响？ 非行政机关任命的事业单位工作人员(醉酒驾驶不辞退，不一定构成交通肇事罪。) 1、判处拘役、管制不能驱逐出境。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定：“事业单位工作人员依法被判处刑罚的，给予降低职务等级或者撤职的处分。” 2、依法判处有期徒刑以上刑罚的，予以撤职。 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条，“其中，依法被判处有期徒刑以上刑罚的，应当予以开除。” 行政机关任命的事业单位工作人员构成犯罪的，予以辞退。(酒驾也被开除) 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第二款规定：“行政机关任命的事业单位工作人员，依法给予处分，予以辞退。 二、法律依据 醉酒驾驶涉嫌危险驾驶的，予以拘留、罚款。事业单位工作人员除依法被追究刑事责任外，还应当按照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予降级或者撤职的处分。法律依据：1。《刑法》第133-1条驾驶机动车在道路上行驶，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： (一)追逐竞跑，情节恶劣的； (二)醉酒驾驶机动车的； (三)从事校车经营或者客运，严重超过额定载客，或者严重超过规定时速的； (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危害公共安全的。 机动车所有人或者管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照从重处罚的规定定罪处罚。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降级或者撤职的处分。其中，依法被判处有期徒刑以上刑罚的，予以开除。行政机关任命的事业单位工作人员被依法判处刑罚的，应当予以辞退。 新修订的交通法中对酒后驾驶加大了相应的打击力度，严厉打击因饮酒引发的交通事故。作为国家公职人员，如果出现上述问题，除了接受相应的酒驾处理外，事业单位人员可能会因此失去工作或者影响后期的工作安排和晋升，可以说是得不偿失。具体咨询专业律师。