请问医生还能算铁饭碗吗？恐怕大部分人的回答还是肯定的。 但是看了下面这个医院的情况，你还会这么想么？ 根据报道，辽宁丹东的一家医院，从3月份开始的工资，到现在都没有发，还有个别员工，养老保险竟然已经被拖欠了长达20多年之久。 不发工资（还被拖欠20多年养老险） 这还不算完，像什么公积金，取暖费和各种报销，也是一拖再拖。 院方给出的解释是，医院的效益确实不好，力争本月解决。 看到这个解释，很多人又不舒服了，因为根据朴素的价值观，大家是不喜欢把效益和医院这两个词联系起来的。 救死扶伤，治病救人吗，怎么能谈效益呢？ 这种情绪，当然有合理性，但任何组织，只要是雇人上班，有经营行为，多多少少也是看效益的，大多数人也都不是圣人，放在第一位的，肯定也还是自己和家庭的利益。 从另一个角度说，如果一个医院效益好，是不是也能说明，它的医疗水平更高，大家有了病，都愿意去这个医院看呢？ 抛开效益不谈，我们也要了解一个情况，那就是这家医院遇到的问题，这是个别情况，还是普遍情况呢？ 要知道，在全国各地，二级以下的小医院，都多多少少的面临着效益问题，医生的收入，大都采用的是工资+绩效的模式。 经济原因叠加疫情原因，导致愿意去看病的病人，变得越来越少。 一旦医院的收入变差，病人变少，绩效的部分就没有了，如果像上面的医院一样，日常经营都维持困难，那发不出工资，或者拖欠几个月，就再正常不过了。 所以，当你以为医院是铁饭碗的时候，很多医生却正在想怎么搞点兼职，多弄点收入。 我们要理解，医生也是人，也得吃饭，想提高收入，无可厚非。 正在学医和想学医的朋友们，起码应该心里有数，只有那些发达地区的，医疗水平顶尖的医院，才有可能是真正的铁饭碗。 如果是一个区里的二级以下的小医院，那可就不一定了。 我也真的是有点感慨啊，这就应了那句话，说有人的地方，就有江湖，医生是人，所以医疗体系，也是个江湖。 医生的江湖里，谁的规模大，医疗设施好，医护水平高，谁就能拿高收入，谁的水平不行，那就只能默默承担后果。 所以最好的办法就是，别总盯着什么铁饭碗了，也别老指望，别人能给自己一些保障。 说到底，不管你考没考上编制，能不能端上铁饭碗，自己的收益，还是要靠自己去拼的，想一碗饭吃一辈子，还不思进取，得过且过，以后恐怕还真的行不通。