近期多地疫情尚未结束，防控绝对不可忽视。 在五一节假日期间，能放假当然很开心，但是很多人觉得不能出游，加班赚钱也是不错的选择。 那么五一假期加班费怎么计算呢？ 2022年五一小长假，放假五天，从4月30日到5月4日。 根据我国《劳动法》规定，用工单位应按照下列标准支付加班薪酬： 一、在5月1日（劳动节）这天，安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的薪酬，不得以调休等方式替代。 法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300% 二、在4月30日，5月2日到4日，安排劳动者工作又不安排补休的，支付不低于工资的200%的工资薪酬。 休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×4天 三、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资薪酬。 不管是放假休息还是加班，提醒大家注意做好个人防护。请大家不要扎堆，少聚集。不要前往中、高风险地区，时刻关注最新动态，遵守防疫规定。让我们一起努力，早日战胜疫情！