在企业中早已打破了工人和干部的身份，不管是什么身份只要所从事的岗位发生变化，只要在新岗位工作满一定的年限，都会按照新岗位办理退休。对于男职工来讲不存在岗位变化带来的退休年龄问题，但是女性就不一样，岗位不同，退休年龄也是完全不同的。 按照国发（1978）104号文件的规定精神，女工人的退休年龄为50周岁，女干部的退休年龄为55周岁。随着市场经济不断发展，我国多种所有制的经济制度已经形成，不但有国有企业、集体企业，还有外资企业、中外合资企业、民营企业、个体私营企业等。 原来国有企业，是有工人岗位和干部岗位之分的，按照过去的规定，凡是中专以上的毕业生分配到企业工作，不管你是在车间工人岗位工作，还是在技术岗位工作，档案记载的都是干部身份；如果你是技工学校毕业的，或是从直接招录的工人，即使你是管理岗位工作，档案记载的身份也是工人身份。 目前在国有企业中，不再划分干部和工人身份，都是按照岗位岗位确定工资待遇，确定今后的退休年龄，在其他企业，比如合资企业、外资企业、民营企业等，大学毕业生和其他工人一样都是企业职工，这些单位早已没有干部和工人的区别，只有管理岗位、技术岗位、工人岗位等划分。 你过去是女工人，如果你一直在工人岗位工作，那么你的退休年龄就是50周岁，这是没有任何疑问的。但在企业中，每个人的工作岗位都是不断变化的，很多女性在企业中，有的是从工人岗位开始，然后逐步在管理岗位或是技术岗位工作，哪个岗位适合，只要企业有需要随时都会调整。 你过去是女工人，但现在根据工作需要，把你调动到了党群工作岗位。在国有企业中，党群工作岗位是非常重要的岗位，也是管理岗位。在我退休前的企业中，很多管理岗位都是从过去的工人岗位中调动而来的，岗位的变化意味着退休年龄也会发生变化。 按照四川省关于企业职工基本养老保险制度实施办法细则的规定，对四川的女性职工岗位变化的退休年龄做了比较详细的规定。在管理、技术岗位的女职工年满55 周岁退休；在生产、经营、服务岗位上的女职工年满50 周岁；女职工在上述两类岗位变动，在新岗位上工作满2 年以上的，按新岗位的退休年龄执行。企业内部退养的原为管理、技术岗位的女职工，其退休年龄仍按年满55 周岁执行。 按照四川的规定，如果你在党群工作岗位不满2年，还是可以按照女工人50岁办理退休；如果你在党群岗位工作满2年及2年以上，就要在55岁办理退休；相反如果你现在是党群岗位工作，只要重新回到车间工作的，在车间工作满2年以上，也可以在50岁办理退休。 各地的规定有一定的差别，不完全相同。但更多地方是按照个人档案记载来办理退休，对于没有个人人事档案的民营企业女职工，是以最后两年公司和企业签订劳动合同的岗位来确定退休年龄。比如你在退休前两年的劳动合同签订岗位是工人岗位，即使你在党群岗位工作，也是按照50岁办理退休；如果你最后两年签订的是党群工作岗位，即使你在工人岗位工作，也要按照55岁办理退休。 综上所述，你是女工人，现在在党群工作岗位工作，党群岗位属于管理岗位，只要退休前在党群岗位工作满2年以上，就要在55岁才能办理退休；如果你在党群岗位工作不满2年，仍然可以在50周岁办理退休。