实际上,机关事业单位养老金并轨改革,已经开始了。
2014年10月1日,国务院关于《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》正式实施,企事业单位养老金开始并轨。
那么,如何改革呢?是机关事业单位向企业靠拢吗?改革后,真的能达到公平吗?
事业单位退休工资计算公式(看懂这个公式)
下面由晶说社保为您深度解析:
从2014年10月1日开始,机关事业单位工作人员正式告别免缴费、财政支付养老金的时代,开始跟企业职工一样,也要每月个人缴费和单位缴费相结合了。
以下几个方面,将与企业一致:
一、缴费基数
缴费基数与企业一样,都是以个人上年度平均工资为基数。
不同的是,事业单位正规,按照实际工资为缴费基数;
企业单位,多数老板为了降低成本,缴费基数都比实际工资要低,甚至很多员工是以最低基数缴费的。
二、缴费比例
养老保险缴费比例是一样的,都是单位缴纳16%,个人承担8%。
三、养老金计算公式
并轨后,企事业单位人员退休后,养老金计算方法是一样的。
都是根据个人缴费基数,缴费年限,退休时当地的社会平均工资为三个因素来计算的。
小结:机关事业单位养老金改革,是向企业靠拢的。
改革后,企事业单位养老保险缴费办法和退休后养老金计算方法,都跟企业是一致的。
虽然,养老保险缴费办法和发放办法是一样的,但是,机关事业单位跟企业单位养老金仍然存在不同。
主要在于,机关事业单位为了弥补改革后的养老金差距问题,另外设立了职业年金。
职业年金的缴费比例为单位8%,个人4%,全部计入个人账户。
退休后,与养老金一并发放,提高养老金待遇。
而企业,虽然也可以设立企业年金,但是,因为企业年金不是强制缴纳,除了效益特别好的国营企业,一般的私企、外企,老板为了省钱,是难以设立企业年金的。
举例说明:
以机关事业单位普通科员税前工资8000元为例,职业年金每月为:8000*12%=960元,一年1.15万。
以缴纳养老保险30年计算,职业年金合计缴费34.5万;
以男60岁退休,养老金计发月数139计算,每月补充养老金为:345000/139=2482元
是不是仍然比企业退休的,高很多?
综上所述,企事业单位养老金并轨,是机关事业单位向企业靠拢,按照企业养老金的缴费、养老金发放办法来进行。
但是,即便并轨后,机关事业单位养老金仍然会比企业高。
原因主要是企业为了追逐利润,不够正规,比如不按照实际工资作为缴费基数,不设立企业年金等。
但是,随着经济和社会的发展,随着社保入税和各项管理制度的完善,我们相信:
不久的将来,企业和事业单位的养老金,真的会完全一致!
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