近日，湖南省委、省政府印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》 ，从取消社会抚养费，出台婴幼儿照护、坚决落实生育产假天数规定、孩子未满3岁享有10天育儿假等，提出一系列降低生育成本和育儿成本的措施。 鼓励生育和促进生育，增加居民收入和降低生育成本，需要两手抓两手都要硬，其中降低生育成本方面，当前职工享有的生育津贴和居民生育费用报销是最核心的保障，本期话题就专门盘点当前湖南省生育保险相关待遇： 个人连续缴满10个月生育保险，领取金额是上年度职工单位月均缴存基数÷30天×产假天数，比如单位职工医保缴费基数： 长沙生育津贴2022年最新政策（湖南出台三孩生育激励措施） 湖南最低缴费基数3276元，最高是16380元，单位是按照最低缴费基数缴费，产假天数158天，可以拿到生育津贴：3276÷30天×158=17254元，每天109元左右，如果个人工资高，单位申报缴费基数4000、6000元、10000元，那么生育津贴也会更高。 国家规定产假天数98天，难产天数加15天，湖南省过去是平产158天；难产的，增加15天，男方享受护理假20天，孩子未满3岁，父母双方年均有10天育儿假。 生育津贴由个人生产以后，向单位社保专管员提交资料，由单位来申请，通常发放到单位参保账户，后由单位发放到个人工资卡中，个人是不能直接去医保局申请的。 就拿长沙市职工医保待遇来说：女职工生育费用报销比例，和因为疾病或意外住院报销比例一模一样，三级医院、二级医院和一级医院，起付线分别是900、600、300元，三级医院就是类似湖南省人民医院、湖南省妇幼保健院、中南大学湘雅医院。 住院费用一万以下，在三级医院报88%，二级医院报91%，一级医院报95%；住院费用一万以上，报销比例分别是：92%、95%、96%。 在省妇幼保健院，生育费用1万以下，900免赔，报销88%，超过1万费用报销92%，但是生育住院，是有单项目报销金额限制的，并不是报销无上限。 看看长沙市生育保险报销限额： 如果是女职工，目前是失业状态，领取失业保险金期间生育，那么顺产按三个月失业保险金待遇领取补助，如果是难产领取4个月。 失业保险金通常是当地最低工资标准的80%，长沙失业保险金标准是1737元/月，失业女职工可以领到5211元补助，个人携带生育证、生育费用发票、生育诊断书、和新生儿出生医学证明，到市人社局申请。 如果男职工连续缴纳生育保险10个月以上，女方没有生育保险，那么男方可以向单位申请一次性生育补助，补助标准是当地平均生育医疗费用50%，根据《关于调整本级一次性生育补助金支付标准的通知》，湖南男性职工可以一次性领取1774元 湖南省城乡居民医疗报销，目前不能报销生育相关费用，但是有一次性生育补助，平产补助1300元，难产补助1600元，如果是孕妇高危重症可以享受疾病住院待遇。 湖南省生育保险相关人员有两点注意： 1、 灵活就业人员。湖南居民以灵活就业身份缴纳城镇职工医疗保险，既没有职工生育保险待遇，也没有城乡居民医保待遇，像广东等省灵活就业职工医保生育可以报销，与在职职工一模一样。 2、 现实中很多孕妇产前可能出现高血压、糖尿病等并发症，谈不上高危重症，但是需要提前住院调养，调养费用和安胎等费用，可能花费五六万，一毛钱不报，职工医保生育住院待遇只能报销产前一周开始算，并不是怀孕后随时住院就能享受分娩住院待遇。 在生育率本身不高的情况下，适当提高医保缴费，但是提高生育保险报销待遇和简化报销限制，或许更有吸引力，灵活就业人员职工医保应该享有生育费用报销，另外无论是职工医保还是居民医保，因为怀孕的并发症，一律按照疾病住院报销，适当提高报销额度，安胎费用不报可以理解。