现在有不少的公司，为了提高员工素质，会鼓励员工参加各种培训和学习，甚至是参加学历教育。公司对取得学历证书的人员进行奖励，或是根据学费承担部分和全部的费用。 那么公司要求员工提升学历产生的费用，能不能纳入教育培训费税前扣除呢？来报销学费发票的员工是否需要缴纳个税呢？如果你还不了解，就跟随之了君一起了看看吧！ 公司要求员工提升学历产生的费用，能不能纳入教育培训费税前扣除？ 职工教育经费扣除标准（公司要求员工提升学历产生的费用） 根据财政部 全国总工会 国家发改委教育部 科技部 国防科工委 人事部 劳动保障部 国务院国资委 国家税务总局 全国工商联关于印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知（财建〔2006〕317号）(五)企业职工教育培训经费列支范围包括： 1.上岗和转岗培训; 2.各类岗位适应性培训; 3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训; 4.专业技术人员继续教育; 5.特种作业人员培训; 6.企业组织的职工外送培训的经费支出; 7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出; 8.购置教学设备与设施; 9.职工岗位自学成才奖励费用; 10.职工教育培训管理费用; 11.有关职工教育的其他开支。 从文件中可以看出，学历教育并不在职工教育经费的范畴的，是不能纳入教育培训费税前扣除的。 同时，因为学历教育不符合职工教育经费的规定，员工报销后需要缴纳个人所得税。在取得报销的当月，合并在当月的工资一起缴纳个人所得税，企业具有代扣代缴个税的义务。 以上就是之了君对于公司要求员工提升学历产生的费用，能不能纳入教育培训费税前扣除的一个解答，仅供大家参考。 如果你还有其他相关疑问，也欢迎咨询。更多实用实操课程，欢迎进入主页查看。 NLP 2.0