关于婚假 有的省只有3天 婚假怎么休（30天太长……婚假怎么改才能让年轻人愉快结婚） 有的省却有30天 如此大的差距让网友直呼 太！不！公！平！ 我们只想愉快地结个婚~ “四川省婚假只有3天， 年轻人根本没有时间结婚” …… 前几天，网友在人民网 “领导留言板”上的这条留言 话题冲上热搜 11月18日，四川省人力资源和社会保障厅做出回应，国家规定婚假为3天，国家正在对婚假制度进行调整，将适时发布最新婚假政策，以便更好地保障职工举办婚礼和蜜月旅游。 为何各地的婚假“长短不一”？ 原因是这样 2015年，全国人大常委会审议通过修订后的人口与计划生育法，删掉了有关鼓励晚婚晚育的“晚婚假”规定，此后，国家法定婚假为3天。 今年8月，全国人大常委会再次对人口与计划生育法进行修改。此后，多个省份陆续启动省级人口与计划生育条例的修订工作，从已经完成修订的省份来看，多地延长婚假，但不同省份的规定差别较大。同时，一些地方的修订工作正在进行中，因此，一些地区仍执行3天婚假的规定。 小编对一些省份的最新规定进行了梳理 ↓↓↓ 江苏 3+10 天 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天。 安徽 3+10 天 符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。 陕西 3+10 天 在国家规定婚假的基础上增加假期10天。 贵州 3+10 天 国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天。 吉林 15 天 依法办理结婚登记手续的职工，享受婚假15天。 青海 15 天 依法办理结婚登记手续的夫妻可以享受婚假15日。 江西 3+15 天 符合法律、行政法规和条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假15天。 河北 3+15 天 依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定婚假外，延长婚假15天。 黑龙江 15+10 天 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15天，参加婚前医学检查的，增加婚假10天。 河南 3+18+7 天 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，再增加婚假7天。 山西 30 天 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天，期间享受与在岗人员同等待遇。 …… 3天与30天 不同省份的婚假天数竟相差10倍 那么 婚假制度应如何修订 才能让年轻人愉快地结婚？ 当前，外出打拼的年轻人越来越多，办场婚礼大多要从工作地回到家乡。 在北京工作的李芳是黑龙江人，她的未婚夫是广西人，“我们往返两边办婚礼，仅路上就需要三四天，加上婚礼筹备，最少需要七八天。”李芳说。 记者在年轻群体中调查发现 他们普遍认为 10天婚假比较合理 对此—— 沈建峰 中国劳动关系学院法学院院长 根据《立法法》的规定，地方人大可以根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不与上位法相抵触的前提下，制定地方性法规。制定地方性的人口与计划生育条例属于地方立法权限。 但在制定过程中，既要考虑地方的实际需要，也要维护法制的统一。各地婚假相差10倍之多，是不正常的现象。 人社部曾称 将对婚假天数统一予以调整 2019年7月，人社部在答复全国人大代表建议时就曾表示，“正在研究婚假和丧事假制度调整意见”。 主要考虑从四个方面予以明确： 一是明确婚丧假适用主体范围。按照公平的法律原则，明确各类企业主体都应平等履行相应义务。 二是明确婚丧假天数标准。对婚假和丧假的天数统一予以调整，并统筹考虑企业生产经营成本。 三是明确相关法律责任。对未依法落实规定的企业，明确法律责任。 四是明确丧假职工的直系亲属覆盖范围。 除了调整婚假的法律法规，沈建峰认为，法定婚假天数仅仅是法律规定的婚假最低标准，用人单位和劳动者、工会还可以在法定婚假的基础上，协商约定更长时间的婚假，满足实际需求。 此外 对30天的婚假 很多网友坦言 “有假也不敢休” 疑虑大概是： 单位会准我这么长的假？ 有了假，工资福利是否会缩水？ 女职工就业歧视会不会更加严重？ 等等…… 对此，沈建峰认为，法定假期设置要与社会经济发展相适应，在休假天数、是否带薪等问题上，要平衡好劳动者休假需要、企业负担之间的关系，唯有这样才能“让企业落实起来不再犹豫，让年轻人休起来更有底气”。 小编有话说 关于婚假 政策仍在修改与完善中…… 期待国家政策能够更加兼顾公平 期待地方出台切合实际的指导性意见 也期待好政策真正落到实处 多管齐下 营造良好的实施环境 让年轻人把结婚这件大事 办得顺利、风光、体面