【前言】合同到期，员工主动不续签劳动合同，就不符合‘非本人原因’的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取，用人单位不续签的，劳动者符合其他领取失业保险金条件的，劳动者则可依法领取失业保险金。 劳动合同到期不续签的，劳动合同终止，劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。如果是劳动者提出不续签的，不符合非因本人意愿中断就业的条件，不能领取失业保险金。 可以根据如下情况，自行选择查询方式。 合同到期不续签可以领失业金吗（员工不续签有失业金吗） 1、社保中心查询：携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。 2、上网查询：登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生回年月），即可查询本人参保信息下的失业金情况。 3、电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。 符合条件可以。失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； （五）法律、行政法规另有规定的。 因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金。 自己主动辞职是不可以领失业保险的。但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，也就可以领取失业保险了。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。 一、 社保局规定办理失业报备。 二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备： 1、不是个人原因失业的。 2、已办理失业登记的。 3、有再就业要求的。 4.愿意接受再就业培训的。 三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。 1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。 2、社保局统一格式4联式，失业证明。 3、社保局统一格式一式两份，失业登记表。 4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。 四、失业登记。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金（每月约400元以上），同时办理下岗证。 失业保险金应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。 因此，各地领取标准是不一样的，且每年都有变化，要想知道失业金一个人可以领多少钱，可登陆当地社保局网站，查看失业保险待遇政策调整最新消息。也可到当地社保局咨询。 失业金的标准按失业前12个月平均缴费工资的40%确定，最高不超过当地最高工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活标准。例如：江苏区职工2013年平均缴费工资为1583元，那么职工失业后平均每个月可领取1583*40%=633.2元。 按照《失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同划分为三个档次：累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。 一、失业金一共可以领几次？ 答：没有次数限制，满足条件就可以领取。根据《失业保险条例》第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 二、失业金有规定每个月什么时候拿吗？ 答：根据各地区具体情况,失业金一般都是在月初8号,月中18号。劳动保障部《失业保险金申领发放办法》也规定，经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知回本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。 三、失业金只有被公司辞退才可以领取吗？ 答：不是。领取失业保险金需满足《社会保险法》第四十五条规定的三个条件。其中“非因本人意愿中断就业”包括劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的情形。故并不一定需要在被勾上辞退的情形下才能领取。 以上内容由云南远创人力资源为大家带来解读，后续我们会继续为大家提供更为优质的社保第一资讯！欢迎大家评论转发！