如何报销工伤医疗费用？ 要准备哪些材料？ 单位垫付的医疗费可以报销吗？ 工伤报销比例是多少（工伤医疗费用怎么报销） …… 今天来说一说 报销工伤医疗费用的那些事儿 我是单位人事，想要了解发生工伤后医药费报销的注意事项。 从业人员发生事故的单位应当自事故发生之日起30日内，向单位所在地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。未在规定时限内提出工伤认定申请的，期间发生的相关费用由用人单位承担。 认定为工伤之后医药费要怎么报销呢? 认定为工伤之后，单位可前往参保地社保中心申请工伤医疗费用报销。要带好发票原件，门(急)诊病历本原件及复印件，如果有住院，还要带好费用清单原件和出院小结复印件。注意，所有复印件盖好单位公章哦。 如果我们单位从关爱员工的角度先行垫付费用，该如何报销呢? 如果单位已经垫付相关费用，则需携带由工伤人员(因工死亡人员近亲属)签收的已垫付的相关凭证复印件。 诸如发生交通事故等工伤，有牵涉到第三人时，还能报销费用吗? 如果因第三人的侵权行为被认定为工伤、报销本人责任范围内医疗费用的，需携带《人民法院民事判决书》或其他有效法律文书复印件。 原来如此!这下关于报销医药费的问题全弄明白了。