失业金是劳动者失业以后的最低生活保障，当然失业的种类主要有主动失业和被动失业，所谓的主动失业就是自己辞职，而被动失业的原因则非常多了，像用人单位经济性裁员、用人单位与劳动者终止合同等等，都属于被动失业。那么是不是失业以后就能领取失业金呢？ 领取失业金是有条件的，首先就是失业金的缴纳期限，失业前用人单位和本人已缴纳失业保险满一年；其次就是被人意愿中断就业，也就是我们通常说的被动辞职；最后一条就是已经进行失业登记，并有求职要求。只有满足了上述条件以后，那么才能够领取失业金。 根据缴纳失业保险的期限不同，领取失业保险金的时间也有所不一样。如果缴费一年以上五年以下，那么最长可以领取12个月的失业保险。缴费满五年以上十年以下，那么追偿可以领取18个月。如果缴费满10年以上，那么最长可以领取24个月。以上都是按照累计缴费来计算的。 失业金领取几个月（是单次领取最长期限） 最关键的问题来了，那就是失业保险是按照单次计算还是终身计算呢？失业保险的领取最长期限是按照单次计算，而并非按照终身计算的。 也就是说如果领满24个月以后劳动者再次就业，就业以后又再次失业，且符合领取条件，那么单次最长期限也是24个月。 领取失业金需要符合三个条件，其中一条就是“因非本人意愿中断就业”，那么哪些属于非本人意愿呢？主要有以下几条，首先就是劳动合同终止的，其次就是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同；然后就是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；还有就是被用人单位解除劳动合同的以及依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；最后就是法律法规规定的其他情形。 国家相关部门对失业金的发放要求并不高，其主要是为了保障失业人员的最基本生活保障，只要满足领取失业金的条件，那么即可以领取失业金，而且对失业金的领取是没有次数限制的，只对领取时长进行了规定。当然，主动辞职是无法领取的，因为一般主动辞职可能是有了其他就业意向，或者根本就没有就业的意愿了，因此不符合领取条件的。 NLP 2.0