高等教育发展，大学生数量越来越多，根据教育专家预测，在今年我国高校毕业生总人数将会冲破千万大关，就业形势越发紧张。 大学生普遍都面临着就业的难题，很多学生毕业的同时就失业了，短时间内找到心仪的工作难于上青天，毕竟大学生也是通过重重考验才考上大学，在择业上也是有自己的标准的。 虽说现在大学生找工作不轻松，但是大学生对工作要求还是很高的，不仅会考虑工作的环境、地理位置等，最实际的就是工资待遇问题。 六险二金有哪些（早了解不吃亏） 工资多少大学生还没有特别的在意，毕竟刚刚进入社会工作，学生没有过多的工作经验，上来就希望挣高薪也不现实，不过大学生很注重其他福利待遇，比如五险一金。 这也是每个职场人理应享有的社会保障，也等于给学生打了定心剂，这样的工作让学生有安全感，很符合大学生对工作稳定性的要求。 我们都知道，五险一金指的是养老、失业、生育、医疗、工伤保险，其中一金是指住房公积金。 很多学生对住房公积金的作用不是很清楚，也不明白住房公积金对自己多么重要，有时候需要公司交五险就好了。 而公积金对每个职场人来说都非常重要，尤其是刚刚毕业的大学生来说，公积金的作用不仅限于买房，学生租房也是可以使用的，毕竟学生刚刚毕业，都是以租房为主，所以公积金为刚毕业的大学生提供了便利条件。 有经验的大学生，或者了解公积金作用的大学生，在求职的时候就特意的问好待遇，其中住房公积金作为学生是否入职上岗的重要依据。 随着社会的发展和经济的进步，很多企业不仅给员工提供五险一金了，而是改为了六险二金。 顾名思义，就是在原有的基础上增加了一险一金，这样这一险一金到底是什么呢？大学生这时候了解好，今后找工作的时候更有参考性。 一险：补充医疗保险 其实现在六险二金还没有特别的普及，不过很多待遇不错的企业已经率先实行了六险一金，这个一险就是补充医疗保险，为员工的健康保驾护航。 补充医疗保险在原有的基础上更加的完善，比如员工看病买药，满足相应的条件，就可以报销，不管是门诊还是住院，都为员工提供了更多的便利，自己花的钱更少了，极大的减轻了看病的经济负担。 一金：企业年金 大家都习惯了五险一金，对六险二金还不是很了解，其中增加的一金是指企业年金，也就是说，工资为员工单纯设立的养老金。 这也是需要由企业和个人共同缴纳的，等到员工到了退休的年龄，就可以按月领取养老金，那么你的退休金就等于再添一笔。 以上就是新增的一险和一金，其实五险一金的福利待遇就已经很不错了，如果能找到一份工作，企业为自己缴纳六险二金的话，那就更不需要多说了。 而这些企业的门槛势必不低，如果学生想要找到这样待遇的公司，找工作就要慎重了，不要着急，好好提升自己的能力，现在企业在发掘人才的时候，最看重的就是你的真实能力。 大学生初出茅庐，没有什么社会经验，都说大学是一个小型社会，但是终究也不是真正的社会，所以还是有很大区别的。 大学生从小没有吃过什么苦，刚刚进入社会确实需要一定时间去适应，但是大学生也要明确一点，那就是校园和社会是完全不同的概念，工作和学习也是两件不同的事。 大学生要树立正确的就业观，现在找到一份工作不容易，对没有什么经验的大学生而言，刚开始工作肯定会遇到很多的困难，这时候很多学生就容易产生退缩的心理，一言不合就离职。 这也是很普遍的，尤其是00后，一不开心就把老板炒了，如果不是原则性的问题，还是希望学生能够坚持下去，这也是对自己的锻炼，任何工作都不轻松，大学生也要意识到这一点。 一年一度的大学生毕业季也即将到来了，笔者祝愿所有应届毕业生都能找到自己心仪的工作！ 话题讨论：你在求职的时候更在意工资还是五险一金？ （以上图片均来源网络，如有侵权，请联系删除） NLP 2.0