【前言】有时候，工伤的发生是无可避免的。要是伤害不严重的话，还可以及时进行处理。但要是工伤比较严重的话，职工是要进行相应的申报然后要求获得赔偿。那么你知道职工该如何来申报工伤吗？ 一、个人去申报工伤需要什么材料？提出工伤确定请求应当提交下列材料：1、工伤确定请求表。2、与用人单位存在劳作联系（包含现实劳作联系）的证明材料。3、医疗确诊证明或许职业病确诊证明书（或许职业病确诊鉴定书）。4、工伤确定请求表应当包含事故产生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。5、工伤确定请求人提供材料不完整的，劳作保证行政部门应当一次性书面告知工伤确定请求人需求补正的悉数材料。请求人依照书面告知要求补正材料后，劳作保证行政部门应当受理。 二、轻微伤能报工伤吗？职工遭受事故损伤，是否工伤，与损伤程度轻重无关，按是否作业原因确定。职工有下列景象之一的，应当确定为工伤：（一）在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的；（二）作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的；（三）在作业时间和作业场所内，因履行作业职责遭到暴力等意外损伤的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许产生事端下落不明的；（六）在上下班途中，遭到非本人主要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的；（七）法令、行政法规规定应当确定为工伤的其他景象。 工伤怎么申请（申报工伤需要什么材料） 三、怎么向社保报工伤？申报工伤是在工伤产生后的30天内，向当地社保部门，先在网上申报，然后再在社保局去申报工伤。待员工伤势彻底康复之后再去办理文书事情。像医院出的一些材料，如病历，收费单据什么之类的保存好。然后在社保那里拿些宣传材料，上面有流程的。 想要了解更多社保方面的小知识欢迎持续关注我们！以上内容由云南远创人力资源为大家带来解读，后续我们会继续为大家提供更为优质的社保第一资讯！欢迎大家评论转发！如果你还有其他社保问题可以留言或者后台私信我们哟！ NLP 2.0