进体制内工作，是很多同学的愿望。每年公务员、事业单位、军队文职等等考试都会吸引到大批人报考。毕竟，只要通过考试，拿到编制，就能享受“铁饭碗”待遇。 不过，在机关单位工作，并不都是“正式工”，还有相当一部分的“临时工”。临时工不仅仅是稳定性不高，待遇更是差了正式人员一大截。今天就带大家了解一下，临时工和正式工的收入差距有多少。 工资发放单位不一样 临时工工资（真的只有这么低） 公务员的工资是由国家财政统一承担的，而各种补贴津贴奖励则是由地方财政承担。所有项目公开透明，有严格的要求。而临时工往往是“劳务派遣”性质，由第三方公司支付劳务报酬。所以说，临时工的人事关系其实并不在工作单位，而是在劳务派遣公司手里，工资发放与机关单位没有关系。 工资结构差距非常大 体制内人员的工资结构通常是“多元结构”，由基本工资+工龄工资+奖金+补助金+绩效薪资组成，虽然前面的基本工资可能只有2-3000左右，但是把后面的全部加上，就能翻好几倍，一个月工资4千的公务员，年收入破10万很正常。 而临时工，则只有基本工资这一项，不享受任何补贴，基本工资是多少，最后拿到手里就是多少。有些单位福利比较好，会给临时工也发“年终奖”，但最多只有正式员工的三分之一，更多的则是什么都没有。 转正遥遥无期，福利只是奢望 我们经常会听到一些传闻：XX地方要出政策了，临时工有机会转正了。事实上，只要在里面工作久了，就明白转正根本就是遥遥无期的事情。之所以经常这么传，只不过是为了让临时工 “安心”罢了。至于各项福利待遇，更是不用想了，你的人事关系都不在单位，凭什么享受他们的福利呢？ 虽然说临时工一般也不会轻易辞退，但是真正能在这个位置上干很多年的，还是少数。要想长期在机关事业单位工作，唯一的办法就是参加对应的考试，“逢进必考”才是最公平的！大家觉的临时工值得去吗？可以留言说说自己的看法！