面对越来越多招考公告中的应届生要求，很多考生除了望洋兴叹，剩下的大概还有疑惑，哪些才算是应届毕业生？除了当年毕业，2018年毕业的算不算？2019年毕业签了三方，还算不算应届毕业生？今天图图来给大家讲讲，关于应届毕业生身份的那些事儿。 1、2020年应届生 第一种：2020年应届生。以今年为例，2020年6、7月份拿毕业证的高校毕业生称为“2020年应届毕业生”（部分国内的研究生是3月份前后拿毕业证）。这部分同学最担心的可能是三方协议问题，其实签订三方不影响应届生的身份。 签三方协议后还算应届生吗（签了三方协议还算不算应届生） 因为三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件，只有你签了三方后，学校发了报到证，然后你在规定的时间内去那个单位报到并签订了劳动合同，之后三方协议就正式失效了，这样一来就算是毕业当年，在各种考试报考时，也就不能报考定向招考应届生的职位了。 所以在秋季或春节校园招聘时已经签了三方协议的，还可以报考当年的公务员，若是通过了考试，只要在未去单位报到前，按照约定的协议内容与原单位解除三方协议即可。 2、两年择业期内毕业生 第二种，两年择业期内毕业生。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。 仍以今年为例，2019年和2018年毕业未就业的考生就是所谓的还在择业期内（留学归国人员须经认证）。 此外，毕业后参加基层服务项目，服务期满且考核合格不超过2年的人员也算作应届毕业生。 3、择业期内报考应届生职位时还需要注意以下几个问题： 1、必须要具有改派资格，即档案只派遣过一次，还可以拿到改派证。2、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要咨询招考单位具体的规定。3、只能报考要求“应届生”的职位，明确要求“2020年应届毕业生”的职位不可报考。4、如选择应届毕业生身份，需要填写大学期间主要专业课考试成绩，不可胡乱填写，一定要到学校政教处调取真实成绩。