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律师解答 三个月没签订劳动合同，员工可以向用人单位要求补签劳动合同，并可以从第二个月开始要求公司支付双倍工资。用人单位未缴纳社会保险的，劳动者可以要求其进行补缴。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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