法律解析： 试用期离职是否还需要上班需根据具体情况判断。若已按规定完成离职手续办理且与单位协商一致不用再上班，那么就无需继续工作；若未完成离职手续或未与单位就离职时间达成一致，通常是需要继续上班直...

法律解析： 解除劳动合同算离职。离职是指职工离开原职务和原工作单位，而解除劳动合同意味着劳动者与用人单位之间的劳动关系终止，从这个角度来说，解除劳动合同属于离职的一种情形。 从法律层面理解，劳动...

法律解析： 解除劳动合同日期需根据具体情况确定。通常以解除劳动合同通知书或相关文件中注明的日期为准；若双方协商一致解除，以协商确定并达成一致的日期为准；符合法定解除情形的，以法定情形成就且通知对方...

法律解析： 雇佣和劳动关系在主体、从属性、待遇、适用法律等方面存在区别。雇佣关系主体广泛，双方是平等的，受民法等调整；劳动关系主体特定，劳动者有较强从属性，受劳动法等调整。 主体方面。雇佣关系的...

法律解析： 失业补助金打一月不发了，可能是因为领取资格发生变化、资料信息有误、系统故障、政策调整等原因。 领取资格变化是常见原因。失业补助金的领取是有条件限制的，例如领取期间重新就业、应征服兵役...

法律解析： 云南6级工伤伤残赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，各有相应的计算标准和方式。 依据《工伤保险条例》和云南省的相关规定，来具体分析各项。...

法律解析： 没签劳动合同主动离职，若满足一定条件，劳动者可获得双倍工资赔偿。赔偿从用人单位用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的期间开始计算，最多支持11个月的双倍工资。 根据...

法律解析： 用人单位没签订劳动合同，劳动者可向当地劳动保障监察机构举报，也能通过拨打12333热线、登录当地人社部门官网举报入口等方式进行线上举报。此外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当...

法律解析： 五险个人缴纳主要有两种方式，一是以灵活就业人员身份缴纳职工社保，二是参加城乡居民社保。 以灵活就业人员身份缴纳职工社保。这种方式可以缴纳基本养老保险和基本医疗保险，部分地区还允许缴纳...

法律解析： 事业单位养老保险可通过线上和线下两种方式查询，线上有当地社保部门官网、社保经办机构的手机APP、电子社保卡小程序等渠道；线下可前往当地社保经办机构服务窗口或自助终端进行查询。 首先介...