拘役是我国刑法中的主刑之一。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。

 

公务员被拘役虽然在我们日常生活很少会被说起,但是自从查处醉驾开始,越来越多的公职人员因为醉驾被登上媒体新闻。醉驾拘留也是属于拘役的一种,除了醉驾,还有很多违法行为也会是公职人员被执行拘役的,那么公职人员拘役会不会被开除呢?

拘役是我国刑法的主刑之一,属于被追究刑事责任的人,也叫受到过刑事处罚的人。如果是企业职工,依据劳动合同法的规定,可以解除劳动合同;如果是公务员,按照公务员法的规定,就不能再继续从事公务员的职位了。在被判处缓刑以后,单位是否可以继续留用,一般来说是有用人单位来决定。

 

1、根据《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》

第一条:

关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其职务自然撤销,安排不叙职务的临时工作。

为了发挥专业技术人员的特长,除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外,可以根据实际情况和工作需要,安排其一定的技术工作。降低原工资待遇,按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的,缓刑考验期满后可以分配正式工作,重新确定职务和工资等级;表现不好的,予以开除。

第四条:

关于国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役,期满释放收回的,其工作安排和工资待遇问题。国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役,拘役期满释放后,经上级主管机关批准收回的,分配适当工作,重新确定职务和工资等级,重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职级和工资待遇

 

2、公务员法施行后,公务员只要被追究刑事责任,则会被开除公职,同时根据党的一些条例,也会开除党籍。

3、事业单位一般参照公务员执行。

公职人员拘役是否会被开除还是要看被追究的责任的大小,也就是违法事件对他人利益损害的大小。不过公务员只要被追究刑事责任,事情性质就较为严重,可能会被开除公职。所以大家更要以身作则,切勿触碰法律底线。