换公司社保如何衔接(如何进行换公司社保的衔接)

换公司社保如何衔接(如何进行换公司社保的衔接)

近年来,随着人们就业观念的变化和职场竞争的加剧,许多人会选择更换工作。然而,在变更工作单位后应该如何进行社保衔接呢?本文将以此为话题,分析并解答大众对于此类问题的疑惑。

一、法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定:“用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同满年限仍需使用该劳动者的,可以续订;续订后每延长一个固定期限劳动合同,试用期不得超过一个月。”同时,《北京市城乡居民基本医疗保险条例》第六章也有相关规定。

简单来说,在新旧公司间更改社保需要注意以下几点:

1.在辞职前完成手续:在离开原雇主之前要尽可能地把所有未结算部分处理完毕,并取回自己名下所有资料等文件;

2.提供必要材料:参照当地卫生局在这方面所发布的具体政策及流程,按程序向拟加入新单位所在地卫生局提交相应申请资料并办理相关手续,包括原社保部门签发的本人个人账户及入职证明、申报表等材料;

3.遵守政策规定:注意审慎选择新单位所在城市,以免旧额度与新额度不一致而导致无法转移。同时,在操作过程中还需特别留意有关汇缴标准和时间限制的公告。

二、具体流程

1.获取相关信息:在更换工作单位之前,需要了解自己目前的社保情况,并咨询对方公司是否提供员工社保;如果是,则可以开始进行衔接程序。

2.向原雇主索取个人账号卡:

在离开原雇主时要注意领回自己名下所有文件以及找到他们领你的“城镇居民/职工医疗保险个人帐户卡”,这些都将成为你今后衔接社会保险要使用的必备材料。

3.填写《参加基本医疗保险》表格:

去拟加入新单位所在地卫生局办理相关事项时需要提交此物品供其审核,在该表格上填写完整正确可有效防止出现漏洞。

4.完善其他材料并递交至当地卫生局:

除基本医疗保险登记表外,还需要向卫生局申报自己的个人账户、身份证明等材料。如果有其他可能涉及社会保险问题的事宜,在衔接过程中要尽量提前处理好。

5.办理相关手续并享受福利:

对于符合条件的员工,一旦成功加入新单位所在地城乡居民/职工基本医疗保险,就可以享受到当地政府相应为安置员工而开发或购进专用服务设施时提供的特别优惠和奖励政策。

三、注意事项

1.不要着急变更社保信息:在决定换新公司之后,应该考虑先进行试用期后再行操作;

2.避免误解:在实现转移过程中,需留意各类缴纳标准与时间限制公告等具体规定以免出错;

3.严格掌握流程:对于整个衔接过程还是需要按程序逐步推进,不能随意操纵;

4.仔细检查材料提交情况:不同单位对衔接材料质量和数量都有很高统一要求,请务必确认自己已经取得了完备全面资料,并能够顺利吸收加入新单位社会保险制度。

进行换公司社保衔接需要关注多项政策规定和法律要求,并按照流程逐步落实。希望本文能够为大家解决此类问题提供一些参考性信息。