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为什么不建议领取失业金(该不该领取失业金)

社会民生 / 法律知识 / 2022-05-31 17:46:08 / 23

大家好,小社来为大家解答社保的问题。为什么不建议领取失业金,大家千万不要领失业补助金怎么说真相如下,这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 解答: 1、 为什么不建议领取失业救济金?不要领失业救济金。附加详细信息 2、 为什么不领失业救济金? 3、 一般情况下,员工被公司辞退,或者公司合同到期不续签,或者因公司关闭、裁员等原因导致就业中断,都可以领取这项失业救济金。但领取失业救济金后,意味着你将失业,你的保险将被暂停,养老保险将被中断,从而阻碍了养老金的缴纳期限。 4、 失业人员在领取失业救济金期间,只要正常缴纳养老保险费用,就不影响领取养老保险金的年限。所以,大家千万不要领失业救济金这个问题被误解了。此外,领取失业救济金也没什么坏处。你应该在失业的时候领取。领取失业救济金的后果很严重 5、 领取失业救济金的条件很苛刻。主动辞职的员工不符合领取失业救济金的条件。他们必须是由于自己的意愿而失业的,例如公司倒闭或被雇主解雇。领取失业金时,领取人需要办理失业证,进行失业登记和求职,领取失业金的记录也会纳入个人档案。领取者再就业时,领取记录可能会被新单位查询,询问失业原因,对员工来说毕竟是一个负面信息,所以领取失业金可能对员工再就业不利。 6、 失业人员领取失业救济金后,无法继续缴纳社保。各项社保费用中,养老保险和医疗保险的缴费年限是可以累计的,所以暂时停缴和缴费年限关系不大。但是社保中断期间是不可能享受医保待遇的,而且对于有计划生育的女性来说,中断生育保险还关系到生育津贴的报销。因此,如果失业人员有继续缴纳保险的需求,建议不要领取失业救济金。 7、 主动辞职如何领取失业救济金? 8、 一般来说,被公司辞退是可以领取失业金的,那么主动辞职怎么领取失业金呢?很多年轻人都想知道这个问题。与此相比,是最长可维持24个月的补贴。如果你不接受,你会损失很多钱。 9、 根据劳动保障部等相关法律规定,劳动者“非本人意愿中断就业”的情形一般包括: (一)解除劳动合同; 10、 (2)用人单位解除劳动合同的; 11、 (三)被用人单位开除、除名、辞退的; 12、 (4)用人单位违反法律或劳动合同导致劳动者辞职的; 13、 (五)其他法律法规。 14、 根据以上条件可以知道,如果你主动辞职,一般是拿不到失业金的。不过后期可以和单位协商。出具解除劳动合同证明时,不要把原因归结到个人身上,这样不会给单位造成任何损失。自愿辞职也可以领失业救济金。 本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。
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