在国外打工期间聚众闹事，会被中国的法律处罚吗？ 张某是某跨国公司的员工，在国内工作六七年后被调到国外工作。在国外期间，因张某与总经理陈某不和，张某便以薪资水平过低、劳动环境过差等理由发动工友罢工，在此过程中工人与管理人员发生了肢体冲突，也导致了工厂正常的生产难以继续。 县人民检察院以被告人张某犯聚众扰乱社会秩序罪，向县人民法院提起公诉。在这个案件中主要有以下几点需要注意的问题：一，张某行为时在国外，中国还能管辖吗？第二，即使属于中国管辖范围内，无论张某在国外是否受过处罚在中国还要受处罚吗？我们带着上面的问题一起来看看人民法院的判决！ 人民法院经过审理认为，被告人张某为发泄自己对公司经理的不满组织员工罢工，扰乱了正常的企业生产秩序，给企业造成严重经济损失，并在国际上造成恶劣影响。虽然被告人张某所犯罪行的刑罚应当在三年以下有期徒刑，但因为在国际上造成了恶劣影响，仍应依法追究其刑事责任。最终人民法院判决被告张某两年有期徒刑。 从这个案子中我们可以看出，中国人在国外犯罪也还是受中国管辖的，只不过一般情况下，最高刑在三年以下的一般不属于严重犯罪，中国法院也不会处理，但是在本案中因为在国际上造成了恶劣影响，所以也可以追究犯罪人的刑事责任。 以上就是关于在国外犯罪我国能不能处理这一问题的简单介绍，希望可以帮助到有需要的朋友们！如果您遇到了不法侵害，可以拿起法律武器维护自己的合法权益！