【前言】《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时交纳工伤保险费。员工个人不交纳工伤保险费。国家为了保证员工在各方面的需求,建立了社保稳妥。并强制企业为员工交纳,社保包含了养老、医疗、生育、失业和工伤一共五个险种。其中有不需要员工本人承担费用的就包含了工伤保险,所以说工伤保险其实是工作单位给交纳。 工伤保险是社保中的一项,而社保中的五险都是强制要求交纳的,所以不能独自购买工伤保险。假如能够独自购买的工伤保险并非社保中的,而是其他的商业稳妥,最终享受的待遇不能依照工伤保险待遇核算。 工伤保险由用人单位交纳,员工个人是不缴费的,依据规定,依照员工工资总额作为缴费基数,因为各个职业的危险系数不一样,缴费费率也不相同,一般是0.5%到2.0%之间,并且依据单位工伤频率和支付工伤保险费用多少,实行浮动费率,因此,不能确定每个单位的缴费是多少。因为职业不同,工伤保险的缴费肯定不一样,带着该问题,我们首要了解针对工伤危险程度,对职业的划分为三类,其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下:一类为危险较小职业(用人单位员工工资总额0.5%)如:证券业,银职业,稳妥业等等。二类为中等危险职业(用人单位员工工资总额1.0%)如:房地产业,环境管理业,娱乐业,农副食品加工业等等。三类为危险较大职业(用人单位员工工资总额2.0%)如:炼焦及核心燃料加工业,石油加工,化学原料及化学制品制造业等等。 工伤保险个人需要缴纳吗(可单独购买吗) 以下各种产生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、恢复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销规模:1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构产生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。2、工伤保险参保人产生工伤后遵循就近抢救的准则,在非工伤协议医院产生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工伤产生当日的门(急)诊、工伤产生当日起7天内的住院费用。3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作,在境内本统筹区外产生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。 想要了解更多社保方面的小知识欢迎持续关注我们!以上内容由云南远创人力资源为大家带来解读,后续我们会继续为大家提供更为优质的社保第一资讯!欢迎大家评论转发!如果你还有其他社保问题可以留言或者后台私信我们哟!